十级伤残赔6万块少不少

确定 工伤 十级伤残赔6万块少不少 的赔偿是否合理，要看工伤等级应该得到的 赔偿标准 ，是否符合相关的法律所规定的内容。当事人如果受到的 伤残等级 达到了十级的标准，根据相关规定，应该按照当事人本人的工作标准，赔偿七个月的 工资 ，同时还要向员工支付一次性的关于 伤残 的补助。十级伤残赔6万块少不少 我国法律规定，如果当事人与用人单位之间，签订的劳动 合同到期 了，用人单位应该按照本地职工的月平均工资标准，对当事人支付相关的医疗补助，以及关于就业的相关补助。同样，如果是作为员工的一方当事人，自愿与用人单位 解除劳动合同 ，也应该按照以上的补助标准去执行。具体的相关规定，还要根据地方的规定去执行。所以，确定工伤等级达到了十级，具体的 赔偿金 额，还要根据员工自己的工资来判断。 如果员工发生了工伤，作为单位的一方，与员工之间通过协议进行私自处理。但是没有向主管部门备案，也没有通过相关的劳动部门，对员工进行 工伤的认定 。这时候与员工之间的协议不具有法律效力。 如果员工的用人单位，为员工缴纳了 工伤保险 的话，关于员工治疗期间的一些费用，以及相关的补助费用，会由工伤保险部门对员工进行支付。根据我国的法律规定，不管是什么性质的单位员工，都有权利向受我国工伤保险所赋予的群里，可见参与工伤保险的重要性。在现实生活当中，作为单位的员工，一定要与用人单位之间签订合法的 劳动合同 ，在必要的时候，可以用法律的武器为自己维护权利。因为经常有员工受伤，单位的老板逃避责任的情况，学会运用法律的武器，才能更好的保护自己。

车祸十级伤残能赔4-6万。伤残等级十级伤残赔6万块少不少 ，只能计算残疾赔偿金。十级伤残的残疾赔偿金大概有4-6万。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失十级伤残赔6万块少不少 ，因而十级伤残赔6万块少不少 ，受害人遭受人身损害以后十级伤残赔6万块少不少 ，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害十级伤残赔6万块少不少 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

车祸十级伤残能赔多少

赔偿总额在9万-16万之间十级伤残赔6万块少不少 ，不含医疗费十级伤残赔6万块少不少 ，城镇标准。

1、医药费：(凭发票)十级伤残赔6万块少不少 ，后续治疗费，营养费：100元/天，伙食补助费：100元/天，护理费：101.6元/天，误工费：本人工资×具体误工月数。

2、交通费：交通费应当以正式票据为凭，残疾器具费：按照普通适用器具十级伤残赔6万块少不少 的合理费用标准计算，精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元，鉴定费：凭发票报销。

残疾赔偿金

1、城镇标准：23114元×20年×10%=46228元，农村标准：8098元×20年×10%=16196元。

2、(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)

被抚养人生活费

1、未成年小孩生活费：城镇标准：16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准：5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人。

2、老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

医疗费赔偿标准

1、因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。

2、根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

护理费赔偿标准

1、每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。

2、其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定。

3、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

总的说来，十级工伤一般赔付标准在4.5万至6万元之间。如果用人单位为你缴纳十级伤残赔6万块少不少 了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。

根据工伤保险条例相关规定

第三十七条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资十级伤残赔6万块少不少 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。