山西省五级残疾能赔多少钱呢

工伤伤残5级的赔偿标准山西省五级残疾能赔多少钱呢 ：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的山西省五级残疾能赔多少钱呢 ，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金山西省五级残疾能赔多少钱呢 ，标准为：五级伤残为18个月的本人工资山西省五级残疾能赔多少钱呢 ，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

1、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付山西省五级残疾能赔多少钱呢 ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资山西省五级残疾能赔多少钱呢 的50%、40%或者30%。

标准山西省五级残疾能赔多少钱呢 ：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2、一次性伤残补助金

标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、伤残津贴

标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4、一次性伤残医疗补助金

五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月本人工资，八级伤残为21个月本人工资，九级伤残是18个月本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。

5、一次性伤残就业补助金

五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

6、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

7、供养亲属抚恤金

标准：配偶每月40%，其山西省五级残疾能赔多少钱呢 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

8、一次性工亡补助金

标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

9、下落不明供养亲属抚恤金

标准：从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

法律规定了不同的伤残等级赔偿标准山西省五级残疾能赔多少钱呢 ，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资山西省五级残疾能赔多少钱呢 ，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。