工伤掉了门牙一颗能赔多少钱

在线问法 时间: 2023.05.02
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【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资工伤掉了门牙一颗能赔多少钱,依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定工伤掉了门牙一颗能赔多少钱,职工因工致残被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金7个月的本人工资,从工伤保险基金按伤残等级支付。
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门牙磕掉属于十级工伤工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,职工因工致残被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金7个月的本人工资,从工伤保险基金按伤残等级支付。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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门牙脱落就算不算无伤残等级工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,也可以享受除伤残补助金以外工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 的工伤待遇。

只要认定为工伤工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。

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您好工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,针对您的工伤磕掉一个门牙能赔偿多少钱问题解答如下工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 :根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(B16180-)符合:“牙槽骨损伤长度≥200,牙齿脱落10个及以上”,为七级工伤。“牙槽骨损伤长度≥150,牙齿脱落8个及以上”,为八级工伤。“牙槽骨损伤长度100,牙脱落4个及以上”,为九级工伤。7--10级工伤,根据《工伤保险条例》第37条,赔偿标准如下:1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

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工伤牙磕掉的赔偿标准具体为:1、医疗费工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,该费用按照对门牙进行治疗所发生的医疗费用计算;2、误工费工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,按照本人因治疗牙而误工减少的固定收入计算;3、住院伙食补助费工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,该费用按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算;4、陪护费工伤掉了门牙一颗能赔多少钱 ,该费用按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

法律分析

相关法律规定受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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