支付赔偿款怎么账务处理

具体支付赔偿款怎么账务处理 的处理要方式要根据赔偿金的性质来定。如果是违反购销合同等支付的赔偿费用支付赔偿款怎么账务处理 ，一般分别记入“管理费用”会计科目支付赔偿款怎么账务处理 ，与生产经营无关的赔偿费用支付赔偿款怎么账务处理 ，一般应记入“营业外支出”科目。

【法律依据】

《企业会计准则》

因产品质量问题而支付支付赔偿款怎么账务处理 的赔偿款会计分录 ：

1、由于产品质量问题而给予购买方赔偿时支付赔偿款怎么账务处理 ，做以下分录：

借：营业外支出

贷：其他应付款

借：其他应付款

贷：银行存款

2、如果是资产负债表日前支付赔偿款怎么账务处理 的销售在资产负债表日出现质量纠纷支付赔偿款怎么账务处理 ，其赔款符合资产负债表日后事项的规定支付赔偿款怎么账务处理 ，那么做以下会计分录：

借：营业外支出

贷：预计负债

3、如果出售方预计这笔赔款能够从第三方获得补偿，则将预计可获补偿的金额计入营业外收入。

拓展资料：

每张凭证都有相应的会计分录，有了会计分录就会有会计科目，收入或者支出的明细来判定该用什么科目，有些科目容易混淆视听，例如应收预付，应付预收，只有真正理解每个科目所含的意思才能做对每笔分录。

每张发票上都会有相对应的金额，有些时候一个不小心就会看错小数点，从而导致金额对不上，所以做完账之后要先对科目余额表，一般纳税人要看进项与销项是否与国税上面的数据对起来了 在看银行存款的余额与银行明细账余额是否一致。

做完账最后一步就是装订凭证，装凭证一定要边边角角都对齐不能多一块也不能少一块。

产品质量赔款一般有以下两种做账处理方式：

一、对于销售方来说，由于产品出现质量问题而支付的赔偿金，实际上相当于对销售折扣或折让，应该按照折扣、折让的相关规定进行账务处理。企业已确认销售商品收入的售出商品发生销售折让的，应当在实际发生时冲减当期销售商品收入，但销售折让属于资产负债表日后事项的，销售折让的会计处理与销售退回的会计处理相同。

二、对于购货方来说，对于产品质量引起的损失赔款，应该直接计入营业外支出。这是与生产经营有关的支出，减除责任人赔偿和险赔款后的余额，可以在所得税前扣除。

具体入账方式

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了支付赔偿款怎么账务处理 ，帐务处理如下支付赔偿款怎么账务处理 ：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

关于工伤分类的相关规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

对入账和出账是每个公司财务必须做的事情，这样公司账务清楚，不会进行逃税、漏税。这也是每个企业的一定的义务，如果工伤赔偿的话一般是由保险公司打入到公司账户，再由公司统一将相关赔偿赔偿到个人手上，所以保险公司的入账我们一般会计入到非营业收入账内。

1、如果因销售方违约而由销售方支付给购买方的赔偿款支付赔偿款怎么账务处理 ，购买方不存在销售货物或应税劳务给销售方的情形。

2、赔偿款应作为营业外收入入账支付赔偿款怎么账务处理 ，受让方支付的赔偿款视情况作增加相关项目的营业成本或作营业外支出进行账务处理。

借：营业外支出

贷：现金或银行存款

扩展资料

营业外支出的账务处理：

企业应通过“营业外支出”科目，核算营业外支出的发生及结转情况。该科目可按营业外支出项目进行明细核算。

确认处置非流动资产损失时，借记“营业外支出”科目，贷记“固定资产清理”、“无形资产”、“原材料”等科目。

确认盘亏、非常损失计入营业外支出时，借记“营业外支出”科目，贷记“待处理财产损溢”、“库存现金”等科目。

期末，应将“营业外支出”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“营业外支出”科目。结转后本科目应无余额。

参考资料来源：百度百科-营业外支出

如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁，企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用，在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。

法律分析

（一）补发的工资支付赔偿款怎么账务处理 ：这是劳动仲裁中经常出现的内容之一。企业应视同正常的工资支出，计入职工薪酬，并按照正常的“工资薪金支出”进行税前扣除。（二）未签订劳动合同支付的双倍工资等：具有处罚性质，多出正常工资的部分应计入“管理费用”，属于企业管理问题导致的支出，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。（三）补发的离职补偿金：这是劳动者与用人单位经常发生劳动仲裁的原因之一。企业应视同正常的离职补偿金，以“辞退福利”计入“管理费用”，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。（四）补发的其支付赔偿款怎么账务处理 他各类补偿或员工应得的支出，根据具体性质进行归类，原则参照前述的处理。企业应视同正常的离职补偿金，以“辞退福利”计入“管理费用”，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿支付赔偿款怎么账务处理 ；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。