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在家加班猝死算工伤吗
职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内抢救无效死亡在家加班猝死算工伤吗 的,应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定,视为工伤
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“加班导致在家加班猝死算工伤吗 的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排在家加班猝死算工伤吗 了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
加班猝死算工伤吗？员工因加班猝死不一定算工伤得在家加班猝死算工伤吗 ，要看员工在家加班猝死算工伤吗 的死亡与加班是否有关系，如果员工是因为加班时间过长等因素死亡在家加班猝死算工伤吗 的话，可以算工伤，但如果员工的死亡与自己的作息习惯有关，则不能算工伤。加班猝死公司赔多少钱要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在家加班猝死算工伤吗 ：
1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付在家加班猝死算工伤吗 ；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3.一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
加班导致的猝死的属于工伤吗？加班导致在家加班猝死算工伤吗 的猝死属于工伤
《工伤保险条例》第十四条规定在家加班猝死算工伤吗 ，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在家加班猝死算工伤吗 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在家加班猝死算工伤吗 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在家加班猝死算工伤吗 ；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
