打工突发疾病死亡赔偿

在线问法 时间: 2023.05.01
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农民工突发疾病死亡赔偿包括什么【法律分析】:农民工在工作时间、工作地点突发疾病死亡打工突发疾病死亡赔偿的打工突发疾病死亡赔偿,属于工伤,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助金为6个月打工突发疾病死亡赔偿的统筹地区上年度职工月平均工资打工突发疾病死亡赔偿,【法律依据】《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤打工突发疾病死亡赔偿:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
工人在工厂突发疾病死亡,该由谁赔偿

工人在工厂突发疾病死亡由工厂承担赔偿。工厂承担什么赔偿要根据实际情况分析:

1、如果是在工作时间和工作岗位打工突发疾病死亡赔偿 ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的打工突发疾病死亡赔偿 ,属于工伤(工亡),死者家属可以主张工亡待遇,如果工厂没有缴纳工伤保险的,则由工厂赔偿全部工亡待遇;

2、如果不属于上述情形的,则不属于工伤,工厂没有赔偿的法律责任。但是,如果因工厂没有缴纳医疗保险费用,从而给死者家属造成损失的,也可以要求工厂赔偿。

《工伤保险条例》

第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

农民工突发疾病死亡赔偿包括什么

【法律分析】:农民工在工作时间、工作地点突发疾病死亡打工突发疾病死亡赔偿 的打工突发疾病死亡赔偿 ,属于工伤,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助金为6个月打工突发疾病死亡赔偿 的统筹地区上年度职工月平均工资打工突发疾病死亡赔偿 ;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其打工突发疾病死亡赔偿 他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工作岗位突发疾病死亡怎么赔偿?

工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡打工突发疾病死亡赔偿 的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤打工突发疾病死亡赔偿 :

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工作时间突发疾病住院后死亡如何赔偿

1、丧葬补助金打工突发疾病死亡赔偿 ,其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金打工突发疾病死亡赔偿 ,其标准按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供专主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金,其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资打工突发疾病死亡赔偿 ;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供专主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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