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小腿植皮多大面积算伤残
工伤小腿植皮多大面积算伤残 的情况下小腿植皮多大面积算伤残 ，具体看伤者的植皮面积以及部位。（以下列举工伤鉴定十级中，关于皮肤瘢痕的鉴定要求）
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面积>30%者;
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
10)足背植皮面积>l00cm2;
取皮多大能鉴定伤残具体视伤者小腿植皮多大面积算伤残 的受伤部位而定小腿植皮多大面积算伤残 ，脸部、手部、足背地点不同小腿植皮多大面积算伤残 ，要求的面积也是不同的小腿植皮多大面积算伤残 ，在工伤的情况下，具体标准如下小腿植皮多大面积算伤残 ：
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面积>30%者;
10)足背植皮面积>l00cm2;
植皮面积多少能评九级伤残职工工伤治疗后小腿植皮多大面积算伤残 ，面部瘢痕达到8cm²或者有三处以上≥lcm²小腿植皮多大面积算伤残 ，或者全身瘢痕面积达到5%，可以评定为九级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
9)全身瘢痕占体表面积≥5%;
10)面部有≥8cm²或三处以上≥lcm2的瘢痕;
请问老师，我小腿植皮，面积8，O×4，0，能不能评上伤残等级？小腿植皮多大面积算伤残 你小腿植皮并不能评上伤残等级小腿植皮多大面积算伤残 ，伤残小腿植皮多大面积算伤残 的评定有一套规定小腿植皮多大面积算伤残 ，比如肢体残缺或者有其它功能障碍，这样才可以被评为伤残，植皮不影响小腿植皮多大面积算伤残 你自由行动。
请问老师，我上班路出了事故，工伤认定下来了，现在我想去做伤残等级，我小腿植皮，能不能评上等行人？上班路上出了事故小腿植皮多大面积算伤残 ，工伤认定下来了小腿植皮多大面积算伤残 ，现在想去做伤残等级，虽然小腿植皮多大面积算伤残 你已经做了植皮手术，但是，仍然能评上上等行人，因为你的工伤认定已经下来了，所以说，你做任何伤残的植皮整容手术，都会被认定为上等行人的。
植皮是怎样评伤残的【工伤10级】标准：
1、一手指除拇指外小腿植皮多大面积算伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失小腿植皮多大面积算伤残 ；
2、指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)；
3、手背植皮面积>1250px2小腿植皮多大面积算伤残 ，并有明显瘢痕；
4、手掌、足掌植皮面积>30%者；
5、除拇指外小腿植皮多大面积算伤残 ，余3～4指末节缺失；
6、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
扩展资料
伤残津贴
一、《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的小腿植皮多大面积算伤残 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残 为本人工资的90%，二级伤残为 本人工资的85%，三级伤残为本人 工资的80%，四级伤残为本人 工资的75%。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为 一级至四级伤残的，由用人单位和 职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险费。
二、第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位 按月发给伤残津贴， 标准为：五级伤 残为本人工资的70%，六级伤残为 本人工资的60%，并由用人单 位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就 业补助金。一次性工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
参考资料来源：百度百科 伤残等级评定标准
参考资料来源：百度百科 伤残津贴
