脚踝动不了几级伤残

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定脚踝动不了几级伤残 ，下列情况的职工工伤与职业病可以评定为四级伤残： (25)一侧膝以下缺失，不能装假肢，另一侧前足缺失脚踝动不了几级伤残 ； (26)一侧膝以上缺失，不能装假肢脚踝动不了几级伤残 ； (27)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难；

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列情况的职工工伤与职业病可以评定为六级伤残；(32)一侧踝以下缺失； (33)一侧踝关节畸形，功能完全丧失；

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列情况的职工工伤与职业病可以评定为七级伤残：29)一足除拇趾外，4趾缺失； (30)一足除拇趾外，其脚踝动不了几级伤残 他四趾瘢痕畸形，功能丧失； (31)一前足缺失

脚踝动不了几级伤残 你没说具体离断位置无法准确判断，以上规定供对照参考，详细规定请看《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的具体条文。

一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级23）骨折内固定术后脚踝动不了几级伤残 ，无功能障碍者脚踝动不了几级伤残 ；j）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。

二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残脚踝动不了几级伤残 的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月脚踝动不了几级伤残 的本人工资，八级伤残为10个月脚踝动不了几级伤残 的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料：

评定标准

1.《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；

2.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施）；

3.《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部 最高法、最高检 公安部发布，1990年7月1日实施）；

4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；

5.《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；

6.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准 GB/T 15499－1995）

7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；

8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；

9.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；

10.《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；

11.《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部 卫生部解放军总后勤部发布）；

12.《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

参考资料：百度百科-伤残鉴定标准

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

七级标准：24）四肢大关节人工关节术后脚踝动不了几级伤残 ，基本能生活自理；

可初步判定为七级伤残脚踝动不了几级伤残 ，具体结果要在恢复后以劳动能力鉴定结果为准。

脚踝动不了几级伤残 你好脚踝动不了几级伤残 ，可以评到九级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等脚踝动不了几级伤残 ； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）脚踝动不了几级伤残 ；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

脚骨折一般是十级伤残。但是要认定伤残等级脚踝动不了几级伤残 ，具体应当由用人单位与职工一方依法申请工伤认定脚踝动不了几级伤残 ，并根据社保行政部门作出的工伤认定决定书来确定职工的伤残等级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病脚踝动不了几级伤残 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。