工伤官司赢的几率有多大

如果证据充足的话工伤官司赢的几率有多大 ，一般受工伤的劳动者会赢。

劳动者受工伤的工伤官司赢的几率有多大 ，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。

打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费等证据。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

这个可以说基本能成功工伤官司赢的几率有多大 的。

工伤后通过劳动仲裁或者法院判决，法律文书生效后，对方仍不履行工伤官司赢的几率有多大 的，可以拿着仲裁书或者判决书到法院执行局申请强制执行，如果对方扔不肯付款工伤官司赢的几率有多大 的，法院执行局会查封对方资产。对于工伤来说，一般对方是公司都是有资产的，所以执行成功几率很大。

胜诉可能性较大。

1、工作原因掉了三颗牙工伤官司赢的几率有多大 ，可以评为十级工伤。

2、最后确定工伤应当申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。

3、打官司如果想解决工伤待遇问题，还是先申请鉴定，如果单位不同意申请，再起诉不迟。

4、没有签订合同，只要有证据，不影响劳动合同的成立。如果工作满一个月以上不签订劳动合同，可以通过劳动仲裁获得两倍工资。

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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

工伤待遇劳动争议案件，首先应予工伤认定，并进行劳动能力鉴版定，并根据劳动能权力等级等依法计算可享受的工伤待遇项目及标准。只要证据能够证明仲裁请求事项，胜诉问题不大，主要是各待遇项目的选择与计算问题应注意，以得到劳动人事争议仲裁委员会的支持。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法 （劳动合同的法律条文）