2009年六级伤残赔偿标准表

工伤6级一次性伤残补助金为十六个月2009年六级伤残赔偿标准表 的劳动者本人工资，由社保机构支付，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇2009年六级伤残赔偿标准表 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1.一次性伤残补助金16个月2009年六级伤残赔偿标准表 ，由社保机构支付。

2.由用人单位按月支付伤残津贴2009年六级伤残赔偿标准表 ，标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出2009年六级伤残赔偿标准表 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金2009年六级伤残赔偿标准表 ，并终结工伤保险关系.

6级 伤残赔偿标准 ： 根据我国 工伤保险条例 规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残2009年六级伤残赔偿标准表 的，享受 一次性伤残 补助金、伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金 等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、 一次性伤残补助金 ：16个月的本人工资2009年六级伤残赔偿标准表 ； 2、伤残津贴：本人工资的60%。 解除劳动关系 ： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、一次性伤残 就业补助金 及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

、医药费： 根据医疗费发票确定； 2、营养费： 30元/天 3、 护理费：76元/天 一般六级残疾需要护理依赖2009年六级伤残赔偿标准表 ，护理依赖级别一般经司法鉴定是小部分生活护理，生活护理费76元/天×365天×20年×50%（法官酌定比例）=277400元 4、伙食补助费：30元/天 5、 残疾赔偿金： 城镇标准：18606元×20年×50%=186060元； 农村标准：6232元×20年×50%=62320元； （注：60周岁以上2009年六级伤残赔偿标准表 的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算） 6、被抚养人生活费 未成年小孩生活费：城镇标准： 13181元×（18岁-实际岁数）×50%÷2人；农村标准： 4957元×（18岁-实际岁数）×50%÷2人。

(一) 交通事故六级伤残残疾补助金的概念 残疾者生活补助费，又叫残疾赔偿金是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收人的能力，为了维持生活，需要对其进行生活补助，由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。残疾者生活补助费是维持受害人生活的保障，是道路交通事故的重大后果，是事故责任人的责任内容之一，应当予以赔偿。 　(二)交通事故六级伤残残疾赔偿金的法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”根据上述规定，要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔偿水平，但不同伤残等级的赔偿水平应该是不同的。其中居民人均收人按照城镇居民和农村居民而有所不同，但都要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。