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跖骨骨折多处几级伤残
跖骨骨折跖骨骨折多处几级伤残 的伤残等级一般是十级左右。跖骨骨折一般情况下多见于足部跖骨骨折多处几级伤残 的外伤跖骨骨折多处几级伤残 ，特别是重物的砸伤，因为跖骨主要属于负重骨，因为在走路的过程中跖骨的负重力量比较大。
我工伤右脚跖骨骨折属于几级伤残？工伤职工右脚跖骨骨折至少可以评定为十级伤残跖骨骨折多处几级伤残 ，其中影响足弓的可以评定为九级伤残。除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外跖骨骨折多处几级伤残 ，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月（九级为9个月）本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
右脚第二三跖骨骨折是几级伤残？工伤跖骨骨折多处几级伤残 的话可以评上十级伤残跖骨骨折多处几级伤残 ，交通事故的话多数不够等级跖骨骨折多处几级伤残 ，只能主张医疗费、陪护费、误工费、住院生活费补贴等等，没有残疾赔偿金和被扶养人生活费。
右脚五根跖骨全骨折能评几级伤残工伤职工右脚跖骨骨折至少可以评定为十级伤残跖骨骨折多处几级伤残 ，其中影响足弓跖骨骨折多处几级伤残 的可以评定为九级伤残。除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外跖骨骨折多处几级伤残 ，享受以下待遇跖骨骨折多处几级伤残 ：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月（九级为9个月）本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险跖骨骨折多处几级伤残 的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
左脚跖骨骨折，工伤能定几级1.根据所描述的伤情跖骨骨折多处几级伤残 ，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014跖骨骨折多处几级伤残 ，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论跖骨骨折多处几级伤残 了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
