右脚第二个脚趾头骨折

首先人们说骨折和肌肉拉伤需要三天右脚第二个脚趾头骨折 的恢复时间，但是如果用石膏固定右脚第二个脚趾头骨折 你可以随时走路，只要走路不影响受损的位置。为右脚第二个脚趾头骨折 了更快地生长和愈合，恢复正常地板，建议使用中药进行植骨。对于早期一个月内的骨折，中医对症治疗5-7天后疼痛基本消除，20天后可以走下地面，拄着拐杖行走。

其次就是饮食方面，建议饮食清淡，加强营养，补充足量钙。可使用仙灵骨葆等药物促进愈合，逐渐恢复适当的康复功能。内服结合中药外敷，或外用药酒等措施，综合治疗。建议您结合实际情况考虑。无论如何，在不适期，你不能行走和停留太久，你需要休息，结合中药外敷等措施促进康复。

最后要说的是骨质疏松症是相连的就是说你一开始可以适当地运动，但你不能在很长的时间内运动很多。一般来说，从骨折到完全生长需要两年的时间。一年内不能从事繁重体力劳动的人。如果固定后选择在家慢慢休息，等待骨骼生长，需要很长时间。基本上需要三个月才能恢复。它因人而异有些人至少休息半年才能基本康复。

骨折愈合时间没有统一的模式，与程度、部位、治疗、年龄、身体状况等直接相关。正常情况下，三个月后即可恢复。为了安全起见，最好拍X光片。如果骨折后选择手术固定或其右脚第二个脚趾头骨折 他方法，固定后简单休息恢复，通常需要三个月左右的时间使骨骼生长良好，然后才能进行正常的负重活动。受伤后，应进行手动紧急复位和干墙外固定。如果手动复位失败，应在跖骨头下插入一根髓内针，并通过骨针末端至骨-跗骨进行内固定。第五跖骨单纯基底骨折可用绷带或石膏固定四周。

右脚右脚第二个脚趾头骨折 的脚趾头骨折了。这个基本评不上伤残等级。伤残等级的评定要等右脚第二个脚趾头骨折 你受伤治疗痊愈三个月以后才能做鉴定。只要不影响功能。那就评不上伤残等级。骨折或者骨裂以后治疗三个月肯定都恢复正常了。所以基本鉴定不上伤残等级。

右足第2趾骨骨折工伤可以评十级伤残。

第九级伤残的赔偿项目包括医疗和住院所花的费用、一次性伤残、就业补助金和一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资和护理费、残疾者使用的辅助器械费用等。

工伤认定的程序如下右脚第二个脚趾头骨折 ：

1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后右脚第二个脚趾头骨折 ，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

4、社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人右脚第二个脚趾头骨折 ，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

如果是青枝骨折不打石膏是可以右脚第二个脚趾头骨折 的。但看片子右脚第二个脚趾头骨折 ，你这个是完全骨折了右脚第二个脚趾头骨折 ，最好打上石膏固定，不然以后会有变形右脚第二个脚趾头骨折 的情况出现，影响你右脚第二个脚趾头骨折 的正常生活。脚趾看似不起眼，但是出问题的话会影响你的着力点，就是你走路的姿势会改变，不要掉以轻心。

像您这个主要是属于外伤右脚第二个脚趾头骨折 ，导致局部出现骨折，同时还会引起肿胀疼痛，活动受限功能障碍，这个通过钢钉固定之后，一般要两个月左右才可以慢慢右脚第二个脚趾头骨折 的活动，后面留下后遗症，主要是可以通过康复锻炼，还可以配合做下针灸理疗治疗，平常可以多用艾叶红花伸筋草煮水泡脚，每次泡半个小时。

劳动者右脚第二趾头粉碎性骨折右脚第二个脚趾头骨折 ，如果认定是工伤右脚第二个脚趾头骨折 ，至于能不能评十级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定右脚第二个脚趾头骨折 ，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。