工伤死亡工地承担主要责任吗

工地发生死亡事故一般由施工单位负主要责任。根据工伤死亡工地承担主要责任吗 我国相关规定工伤死亡工地承担主要责任吗 ，施工单位需要对建筑安全生产承担责任，属于工人过失的，工人应当一并与施工单位 承担连带责任 ，施工单位承担连带责任的，可以向工人或第三人追偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

工地发生死亡事故一般由施工单位负主要责任。根据我国相关规定工伤死亡工地承担主要责任吗 ，施工单位需要对建筑安全生产承担责任工伤死亡工地承担主要责任吗 ，属于工人过失工伤死亡工地承担主要责任吗 的，工人应当一并与施工单位承担连带责任，施工单位承担连带责任工伤死亡工地承担主要责任吗 的，可以向工人或第三人追偿。

【法律依据】

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

建筑工地意外死亡的责任承担问题需要经过调查以后才能确定工伤死亡工地承担主要责任吗 ，如果是工伤事故的话，就应该是建筑单位的责任。如果死亡的工人违反工伤死亡工地承担主要责任吗 了工地的安全规定之类的导致死亡，工人本身也有一定责任。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。其次，《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤工伤死亡工地承担主要责任吗 ：

工地工人因为安全防护设施不到位工伤死亡工地承担主要责任吗 ，遭受事故伤害死亡认定为工伤工伤死亡工地承担主要责任吗 的，将根据情况由建筑单位承担主要责任。责任划分主要看以下几点：

1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定;

2、根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对受害人来说，您和厂方应承担连带赔偿责任;《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工伤死亡工地承担主要责任吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

农民工在工地因自己突发急病死亡的工伤死亡工地承担主要责任吗 ，施工方该怎么赔偿工伤死亡工地承担主要责任吗 ？农民工在工地因自己突发急病死亡的工伤死亡工地承担主要责任吗 ，这种行为构成工伤。施工方给农民工购买过工伤保险的工伤死亡工地承担主要责任吗 ，按照工伤保险的规定赔偿工伤死亡工地承担主要责任吗 ，未购买工伤保险的，按照工伤保险的赔偿规定进行赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

扩展资料：

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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