哪些骨折属于10级伤残

根据《人体损伤致残程度分级》5.10的规定哪些骨折属于10级伤残 ，属于十级伤残的骨折情况包括哪些骨折属于10级伤残 ：

1、一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上哪些骨折属于10级伤残 ；

2、肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；

3、枢椎齿状突骨折，影响功能；

4、一椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）或者粉碎性骨折；一椎体骨折经手术治疗后；

5、四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折，影响功能；

6、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合；

7、青少年四肢长骨骨折累及骨骺；

8、下肢任一大关节骨折后遗创伤性关节炎；

9、一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。

法律依据

《人体损伤致残程度分级》

4.5判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

常见的骨折能够评为十级伤残。鉴定的标准是患者的尺骨或者是桡骨粉碎性骨折哪些骨折属于10级伤残 ，锁骨骨折而且影响上肢功能活动。或者是四根肋骨骨折哪些骨折属于10级伤残 ，两根肋骨缺失，骸骨粉碎性骨折，脚踝粉碎性骨折，胸椎，腰椎粉碎性骨折，如果骨折等均可评为十级伤残。

01 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》哪些骨折属于10级伤残 ，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问哪些骨折属于10级伤残 的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

一级哪些骨折属于10级伤残 ：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者。

二级哪些骨折属于10级伤残 ：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者。

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者。

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

“标准”对残情的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。器官缺损是工伤的直接后果，是评残标准分级的重要依据，诸如肢体的缺失、器官的切除等，颅骨缺损，即使无功能障碍，亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。

具体哪些骨折属于10级伤残 的工伤鉴定由辖区内的劳动能力鉴定委员会作出哪些骨折属于10级伤残 ，一般会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一标准性文件进行判断，据此回答题目中的疑问“哪些部位骨折算十级工伤”——直接的回答是，“愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的骨折都属于十级工伤，这也就是说，所有的骨折至少都“保底”构成十级工伤。

法律分析

因为根据标准性文件，基本上所有的骨折都构成十级工伤，而个别部位的骨折，如脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形的属于五级工伤，骨盆骨折严重移位的属于七级工伤......如果严格地限制在“十级”这个范围内，那么，一般就是指前几级没有列举出的，从医疗上讲，血运丰富的部位比较易于痊愈，比较靠近心脏部位的骨折，如肋骨骨折更容易属于“十级工伤”的范畴，但这也只是经验总结，并不能给出一个泛泛的意见。

如果需要进行维权的，《工伤保险条例》第五十四条规定哪些骨折属于10级伤残 了职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照处理劳动争议的有关规定处理。即工伤方面的争议属于劳动争议的范畴，参照劳动争议方面的有关规定进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，如题目中的受工伤十级的情况，存在工伤待遇之类的争议，当事人可以选择依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决——即所谓的“私了”。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。哪些骨折属于10级伤残 我国坚持调解原则，追求通过双方协商共同解决问题。

法律依据

《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇哪些骨折属于10级伤残 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。