工伤赔偿社平工资按哪年的算

赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的工伤赔偿社平工资按哪年的算 ，也就是在扣除工伤赔偿社平工资按哪年的算 了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的，或者也可以双方私下进行协议。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。

拓展资料：发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

法律依据：《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2019年5月份发生工伤赔偿社平工资按哪年的算 的工伤工伤赔偿社平工资按哪年的算 ，工伤待遇标准适用工伤赔偿社平工资按哪年的算 的是2018年的社平工资。

而2021年6月份解除劳动关系，经济补偿或赔偿，适用2020年的社平工资。

法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。

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工伤赔偿里面涉及 社会平均工资的计算一般是指

一次性就业补助金 和一次性医疗补助金

这个两笔费用的计算是按照解除劳动合同时候的上一年度的社会平均工资而来的。

现在是2021年，那个你今年解除劳动合同的，所以应该当按照2020年的社会平均工资来算。

但是 存在地区性差异，

以四川为例，在以前一般是市级作为统筹地区来计算，但是在四川地区 由于《四川工伤保险条例》生效以及《四川省工伤保险》实施条例8月6日正式生效，开始逐步实行以省为统筹单位工伤赔偿社平工资按哪年的算 了，也就是按照省的平均工资算了。所以为了保证精准，建议你咨询专业人士。

2019年5月份发生的工伤工伤赔偿社平工资按哪年的算 ，到2021年6月份解除劳动关系工伤赔偿社平工资按哪年的算 ，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金标准工伤赔偿社平工资按哪年的算 ，应按照2020年的社平工资计算。

法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定：

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算工伤赔偿社平工资按哪年的算 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

社平工资是指工伤事故上一年度的社会平均工资。本人工资有具体的规定工伤赔偿社平工资按哪年的算 ，如下：

第八章附则

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算工伤赔偿社平工资按哪年的算 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。