反应阈值60劳动能力鉴定几级

法律分析：劳动能力鉴定分为十个等级。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术反应阈值60劳动能力鉴定几级 的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度反应阈值60劳动能力鉴定几级 的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定在劳动能力鉴定委员会进行。

鉴定流程：

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 规定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度反应阈值60劳动能力鉴定几级 的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级 反应阈值60劳动能力鉴定几级 ，最重反应阈值60劳动能力鉴定几级 的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级反应阈值60劳动能力鉴定几级 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定的伤残等级分为十级反应阈值60劳动能力鉴定几级 ，其中最重的为一级反应阈值60劳动能力鉴定几级 ，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请反应阈值60劳动能力鉴定几级 ，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级反应阈值60劳动能力鉴定几级 ，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力等级鉴定分为十个等级反应阈值60劳动能力鉴定几级 ，其中最重反应阈值60劳动能力鉴定几级 的为一级反应阈值60劳动能力鉴定几级 ，最轻的为十级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级反应阈值60劳动能力鉴定几级 ，最重的为一级，最轻的为十级。