未交社保是补缴还是赔偿

单位未缴纳社会保险未交社保是补缴还是赔偿 ，申请劳动仲裁未交社保是补缴还是赔偿 ，要求现金补偿未交社保是补缴还是赔偿 ，不需要单位补缴，不可以现金补偿。

按着我国劳动法的规定，单位应该及时并且足额为员工缴纳社会保险。单位无故不缴纳社会保险的情况显然违反了劳动法的相关规定。在单位没有缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险的情况下，单位应该按着其给员工的实发工资足额为其补缴社会保险。补缴的数额按着员工的实发工资数额确定。

社会保险中的养老保险应缴额，单位按着单位应该承担的养老保险的比例给员工予以经济补偿;对于医疗、工伤以及失业保险部分，按着员工在没有缴纳社保期间所造成的实际损失给与相应的赔偿。

用人单位认为员工的工资收入和福利费用在无法分列的情况下，是否可以按员工实际收入的80%作为社会保险费的缴费基数。

根据按《城镇职工养老保险办法》未交社保是补缴还是赔偿 ：单位应当以当月工资总额的25.5%缴纳养老保险费;在职人员应以上一年度平均工资收入为缴费基数6%。该法又规定“养老保险费由单位和在职人员每月按规定期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。”

所谓计算个人缴费额的工资收入，按照国家统计局和本市的有关规定，不论是工资科目开支的，还是工资科目以外的其他经费开支的;不论是计入成本的，还是不计入成本的;不论是国家规定列入计征奖金税项目的，还是免征奖金税项目的;不论是以货币形式支付的，还是以实物形式支付的，都应计算为工资总额范围。

由此可见，单位和个人缴纳社会保险费均应以实际的工资收入作为缴费基数，凡是列入财务应付工资的和职工的收入，均属于工资总额范围，用人单位必须按规定的比例缴纳社会保险费。

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公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿未交社保是补缴还是赔偿 ，同时用人单位应当承担赔偿责任未交社保是补缴还是赔偿 ，具体如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算未交社保是补缴还是赔偿 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人 单位单方解除劳动合同 、未交社会保险处理方式是：一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于 违法解除劳动关系 未交社保是补缴还是赔偿 ，用人单位应当向劳动者 支付赔偿金 ，按照每做满一年支付2个月未交社保是补缴还是赔偿 的工资标准支付。二、对于未交社会保险未交社保是补缴还是赔偿 你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天未交社保是补缴还是赔偿 的社保，如果公司不缴纳未交社保是补缴还是赔偿 的，你可以向当地的社保部门进行投诉。

入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况未交社保是补缴还是赔偿 ：1.入职时间在当月15日之前未交社保是补缴还是赔偿 ，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；2.入职时间在当月15日之后未交社保是补缴还是赔偿 ，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不与补缴。

法律分析

员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险，这是用人单位的法定义务。同时，根据相关法律规定未交社保是补缴还是赔偿 ：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。员工可以收集工资表等证据来证明工资数额。同时，向社保局查询自己的社保缴费基数，以固定和留存证据。然后，员工可以与用人单位协商，要求用人单位及时为员工补缴保险。如果用人单位拒不履行，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，员工是可以及时向当地的社保局投诉解决的。由社保局责令用人单位限期补缴。同时，员工还可以根据规定，以用人单位未足额缴纳保险为由解除与用人单位的劳动关系的，并要求用人单位支付经济补偿金的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。