发生交通事故公司没给交社保

这个要看具体情况发生交通事故公司没给交社保 ，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承担主责、全责发生交通事故公司没给交社保 的发生交通事故公司没给交社保 ，构成工伤发生交通事故公司没给交社保 ，可以让单位申请认定工伤发生交通事故公司没给交社保 ，然后做劳动能力鉴定评级；

因为公司没有缴纳社保，工伤评级后的各项工伤待遇由公司赔偿；

如果交通事故中自己承担主要责任或者全责，就不构成工伤，与公司没有关系，不能向公司索赔

员工在下班途中遭遇交通事故发生交通事故公司没给交社保 ，不幸身亡，偏偏单位没有给员工缴纳社会保险。为发生交通事故公司没给交社保 了逃避赔偿责任，单位竟想方设法拖延时间。近日，在钟楼区法律援助中心的帮助下，死者家属获赔50万元。

2018年10月21日，小周下班，搭乘同事的“顺风”电动自行车回家。哪知，电动车途中不慎与一辆轻型货车相撞，小周被送至医院抢救，两天后不治身亡。

此前，小周已经在钟楼区一家公司工作了2年多，工作岗位为生产厂长。在此期间，公司没有为他缴纳社会保险费。小周的亲属办完丧事后，向钟楼区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2019年5月10日，工伤鉴定部门确认，小周的死亡属于工伤认定范围，认定为工亡。

小周是家里的顶梁柱，家里74岁的老父亲没有收入来源，日子过得着实窘迫，万般无奈之下，老周向钟楼区法律援助中心申请了法律援助。

江苏东臻律师事务所律师徐杰接受指派后，一边安抚死者亲属的情绪，一边调查取证。在掌握了大量事实材料后，徐律师陪同老周赶往公司，准备先行协商。可公司负责人起初一直避而不见，见面后又以公司经营不善、亏损严重、股东筹资困难等为由，不肯赔偿，导致老周情绪激动，协商一度陷入僵局。

徐律师动之以情，向公司负责人讲述了老周的遭遇和处境。老周已经74岁，身患多种疾病，一家人原本都靠小周的收入维持生活，如今，小周突然撒手人寰，给家庭带来的是灭顶之灾。可公司无动于衷，仍然表示让老周走法律途径解决。

协商无果，徐律师立即着手为老周申请劳动仲裁。结合当地的工人、农民人均收入和消费水平、抚养父母及子女义务等情况，徐律师在劳动仲裁申请书中详细列明了死者的丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工伤事故死亡补助金等各项费用的计算标准与依据。

在之后的几次庭审中，双方就单位是否应当支付老周各项工伤保险待遇展开了激烈的辩论。针对单位无需承担赔偿责任的抗辩意见，徐律师指出，《工伤保险条例》第62条第2款规定发生交通事故公司没给交社保 ：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”该公司没有为小周缴纳工伤保险费，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，支付小周的工亡费用。

几次庭审后，徐律师通过释法说理，以情感人，换位思考等方法，终于说服单位达成了赔偿协议。公司同意支付死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工伤事故死亡补助金等共计50万元。

来源：常州日报

一、员工在上班发生交通事故公司没给交社保 的路上出现发生交通事故公司没给交社保 了交通事故发生交通事故公司没给交社保 ，如果公司没有购买保险发生交通事故公司没给交社保 ，那么这一笔费用大多数情况来说是由公司去承担发生交通事故公司没给交社保 ，因为这有可能属于工伤。

正常情况之下，员工在上下班路途当中出现的交通意外事故，责任方不属于员工自己的话，那么这种情况就被认定为工伤。如果员工一旦被认定为工伤，并且做了工伤鉴定，那么企业肯定有不可避免的责任。根据工商的相关规定来说，员工的所有医疗费用，以及在治疗过程当中的工资费用，或者是在后续治疗过程当中的一些赔偿费用，全部都应当由公司来承担。

二、员工在上班路上出现了交通意外事故，如果交通事故的责任方式员工自己，那么有可能这种情况就由员工自己承担所有费用。

如果员工是因为违反了交通道路规则，是这起事故当中的全部责任方，那么这种情况就不会被认定为工伤，那么公司也就不会承担赔偿责任。但是这种情况不代表公司没有任何责任，公司本来是应该给员工购买社会保险，员工可以拿着社会保险去看病和治疗，那么这一部分治疗费用就可以解决很多，与公司也没有太大的责任。但公司没有购买社会保险，那么公司就存在着一定责任。

三、本身公司没有给员工购买保险，这已经就是违反了法律，所以公司必须承担这件事情的一部分责任，承担起相应的治疗费用。

根据劳动法的相关规定来说，公司必须给员工购买社会保险，如果在这件事故当中，公司不肯承认自己的问题，那么员工就可以到当地劳动部门去举报。最终会根据劳动仲裁或者劳动部门的条件来解决问题，并且还会要求公司必须给员工缴纳社会保险，承担员工部分的医疗费用，具体要根据事情的情节而定夺。

在交通事故中如承担非主要责任发生交通事故公司没给交社保 ，可以认定工伤，单位没交工伤保险，赔偿由单位承担。等交通事故赔偿完毕，申请工伤赔偿即可。

拓展知识发生交通事故公司没给交社保 ：

社会保险属于强制性保险，即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。

企业为员工办理社保流程：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。