社保补缴不了该怎么起诉赔偿

一般没交社保的补偿是补缴社保,但是没有办法补缴的,可以现金补偿社保补缴不了该怎么起诉赔偿 你们是报销的方式,单位换保险单据给钱,证据在单位,社保补缴不了该怎么起诉赔偿 你也没有办法说单位没给你上保险。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量社保补缴不了该怎么起诉赔偿 ，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商社保补缴不了该怎么起诉赔偿 ；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

单位未足额缴纳社保，员工可以要求公司补缴。

1.可能是单位按60%低档给社保补缴不了该怎么起诉赔偿 你缴纳社保补缴不了该怎么起诉赔偿 的社保，这样符合国家现行社保政策

2.未按月给社保补缴不了该怎么起诉赔偿 你缴纳社保，拖欠社保。这种情况，你可以要求单位给你缴纳拖欠的社保，即补足没有缴纳社保的月份。这种补交，社保局是否可以补交，需要单位出面协调。如果补交不社保补缴不了该怎么起诉赔偿 了或者单位不同意给你补交。你可以到社保局劳动监察大队举报，要求单位补足未给你缴纳社保的月份。或者根据情况提出法律援助。

随便说一下，拖欠社保不是劳动仲裁管辖范围。

如果单位是根本没有为员工建立社会保险关系，员工还可以与公司解除劳动合同，并且要求公司按照工作年限支付经济补偿金。

【处理方法】

1.补缴社保

要求公司补缴社保需要到当地的社保管理部门进行投诉，由社保管理部门限期单位进行整改，逾期未整改将受到社保管理部门的处罚。

注意：补缴社保问题无法通过劳动仲裁处理，因为不属于劳动仲裁受理范围，申请社保补缴不了该怎么起诉赔偿 了也不予受理。

2.要求单位支付经济补偿金

（1）用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费

这种情况同样属于劳动仲裁不受理的情况，不属于要求单位支付经济补偿金的情况

（2）用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系

按照相关法律规定，员工可以以此为由申请劳动仲裁并且要求单位支付经济补偿金，补偿标准是员工每在该单位工作满1年支付1个月的工资。

3.准备材料

劳动合同

在申请劳动仲裁时，劳动合同是证明与公司之间存在劳动关系的直接证据，也是申请劳动仲裁的重要材料，除此之外，劳动合同还能证明员工的工作年限，而工作年限也是补缴社保、计算经济补偿金的重要依据。

希望我的回答可以帮到你。

为什么不能补交社保补缴不了该怎么起诉赔偿 ？是公司过失社保补缴不了该怎么起诉赔偿 ，是可以补。带具体情况、证明直接去社保中心咨询。

公司不为员工交纳社保，违法。可以要求赔偿自己的损失。

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