工地上工人睡觉猝死事件

工人在工地睡觉时猝死属于以下情形工地上工人睡觉猝死事件 的工地上工人睡觉猝死事件 ，依法享受工伤保险待遇；在工作时间和工作岗位工地上工人睡觉猝死事件 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡工地上工人睡觉猝死事件 的；职工原在军队服役工地上工人睡觉猝死事件 ，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

工人下班后在工地宿舍睡觉,晚上猝死能认定为工伤吗？

一：关于猝死工地上工人睡觉猝死事件 的新闻报道越来越多

说到猝死这个词，相信平时经常关注新闻的人都不会对这个词语感到陌生吧。随着时代的飞快发展，人们的生活节奏变得越来越快，肩上背负的生活压力也变得越来越重。于是，加班逐渐就变成了职场人士的工作常态，职场人士的身体状态也随着一次次的加班而变得越来越差。所以，新闻上关于猝死的报道数量也开始变得越来越多了，而关于这类的劳务纠纷也变得越来越严重了。不得不说，职场人士因加班而猝死的现象真的越来越严峻了。

二：工人下班后在工地宿舍睡觉，晚上猝死能认定为工伤吗？

说到因猝死引起的劳务纠纷的问题，相信大家一定都会想起之前新闻报道过的关于猝死和工伤之间的认定问题吧。那么，如果一个工人在下班后直接在工地的宿舍睡觉，但是晚上突然发生了猝死的意外事件的话，这样的情况能不能认定为工伤呢？

对于这个问题，我的回答是否定的。首先，我们要先明白工伤在法律上的定义。根据《企业职工工伤保险试行办法》中的规定，只有在正常的上班时间内因为自己的工作内容而致使生命受到伤害的和上下班的合理车途中发生的意外才能算做工伤。而这位工人因为是在下班的时间点里发生了意外，并不属于上班的时间范围内，所以这种情况是不符合工伤的认定范围的。

不过，如果这位工人是因为长期的加班或者长期从事对身体有害的工作内容的话，那么这位工人的情况可以往“职业病”的这个范围内考虑。如果“职业病”能够申请成功的话，那这位工人的情况应该是可以判定为工伤的情况的。不然的话，这位工人的情况确实是很难认定为工伤的。

三：你觉得职工人士该怎么注意自己的身体？

那么，职工人士究竟该怎么注意自己的身体呢？我觉得职工人士要想保护好自己的身体，首先就应该改掉熬夜加班的坏习惯，因为熬夜对身体的伤害真的太大了。并且，职工人士应该养成三餐按时吃饭和定期健身的生活习惯。只有养成一个有着健康合理的作息时间的生活习惯，人的身体才会变得越来越健康。希望每一个职场人士都能拥有一个健康的身体吧工地上工人睡觉猝死事件 ！

工人晚上在工地睡觉时死亡工地上工人睡觉猝死事件 ，不是工伤或视同工伤工地上工人睡觉猝死事件 ，用人单位不承担赔偿责任。

工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，是突发疾病死亡，但虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。

工人晚上在工地睡觉中死亡，是因病死亡，按照《社会保险法》第十七条规定，由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位按照规定的标准支付。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工地上工人睡觉猝死事件 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《社会保险法》

第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

工人晚上在工地睡觉中死亡工地上工人睡觉猝死事件 ，虽然在工作区域内工地上工人睡觉猝死事件 ，但并非工作时间工地上工人睡觉猝死事件 ，也并非工作岗位，而且不是突发事故伤害死亡的，而是在自己支配的时间中突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件，不能认定为工伤。所在单位对此不承担赔偿责任，但法律不阻止单位尽人道主义。

工人晚上在工地睡觉中死亡，是因病死亡，按照《社会保险法》第十七条规定，由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位按照规定的标准支付。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工地上工人睡觉猝死事件 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤工地上工人睡觉猝死事件 ：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《社会保险法》

第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

扩展资料

《工伤保险条件》规定：

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

这个不是工伤工地上工人睡觉猝死事件 ，因为在非工作期间工地上工人睡觉猝死事件 ，也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要赔偿，但法律不阻止单位尽人道主义。

单位无权诉讼，单位告人家什么工地上工人睡觉猝死事件 ？只有工人一方才能提起诉讼，应诉答辩就行了，这个官司输不了。

、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

在工作时间和工作岗位工地上工人睡觉猝死事件 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡工地上工人睡觉猝死事件 的”视同工伤工地上工人睡觉猝死事件 ：

陈某工长向主管请假，就已经说明该人请假后工地上工人睡觉猝死事件 的时间属于休息时间，并不是工作时间，工作岗位，突发疾病的地点是在宿舍，并不是岗位上，所以这是认定不上视同工伤的。