辅警使人受伤用人单位赔偿

【法律分析】

工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付辅警使人受伤用人单位赔偿 ，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按停工留薪管理办法的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院也不会支持。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其辅警使人受伤用人单位赔偿 他情形。

被打了需要赔偿多少钱具体需要根据情况来决定。可以要求赔偿医药费、护理费、误工费辅警使人受伤用人单位赔偿 ，构成伤残等级辅警使人受伤用人单位赔偿 的辅警使人受伤用人单位赔偿 ，还可以要求赔偿残疾赔偿金。需要由双方依法的协商，除了医疗费用之外，还有必要的营养费用等，鉴定为轻微伤是不构成犯罪但需要承担民事的赔偿和行政处罚。

法律分析

赔偿多少钱这是不固定。被打后要及时报警，轻微伤，不需要追究刑事责任，可以要求对方承担民事赔偿，申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。鉴定人应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任;也可以由司法机关聘请或者委托的主治医师以上人员担任。对于侵权者就需要承担相应的民事赔偿，而对于赔偿的标准就会按受害方实际受伤的情况来进行判定，所以，在发生此事之后就需要由双方来进行依法的协商，这样才能保障到受害方的权益和利益。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款辅警使人受伤用人单位赔偿 ：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

辅警在路上拦电动车时辅警使人受伤用人单位赔偿 ，导致别人摔伤有责任。辅警在指挥交通时不得妨碍行人辅警使人受伤用人单位赔偿 ，如果拦截时导致别人摔伤辅警使人受伤用人单位赔偿 ，属于执法瑕疵，可以要求辅警赔偿。

法律分析

辅警只是协助交警的工作，没有列入国家编制，所以辅警并不能行使交警职能。协警工作期间，可以帮助执法交警拦车。但不具备执法资格，没有处罚权。辅警在马路上，交通岗正当执勤过程，辅警没有违法、违规行为的话，骑车人因自身原因受伤的由自己负责。如果辅警存在违法、违规执勤的行为，骑车人可以通过向交管部门申诉或起诉的方式追究协警的法律责任。当事人意外受伤，与交警的拦截电动车，以及电动车驾驶人没有及时制动，和当事人未与注意观察等原因共同所致。所以，这个损害结果，如果当事人可以证明交警在拦截电动车过程之中，执法存在瑕疵，与自己的受伤存在一定的因果关系。那么可以要求警方承担一定的赔偿责任。电动车驾驶人承担连带的责任，如果交警的执法过程不存在瑕疵，那么单纯因为电动车逃逸等原因造成的当事人受伤，那么警方不必承担任何责任，应当由电动车驾驶人承担责任。

法律依据

《道路交通事故处理程序规定》 第七十六条 上一级公安机关交通管理部门认为原道路交通事故认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、程序合法的，应当作出维持原道路交通事故认定的复核结论。上一级公安机关交通管理部门认为调查及认定程序存在瑕疵，但不影响道路交通事故认定的，在责令原办案单位补正或者作出合理解释后，可以作出维持原道路交通事故认定的复核结论。上一级公安机关交通管理部门认为原道路交通事故认定有下列情形之一的，应当作出责令原办案单位重新调查、认定的复核结论辅警使人受伤用人单位赔偿 ：(一)事实不清的;(二)主要证据不足的;(三)适用法律错误的;(四)责任划分不公正的;(五)调查及认定违反法定程序可能影响道路交通事故认定的。

《人民检察院刑事诉讼规则》 第六百二十四条 人民检察院对刑罚执行和监管执法活动实行监督，可以根据下列情形分别处理：(一)发现执法瑕疵、安全隐患，或者违法情节轻微的，口头提出纠正意见，并记录在案;(二)发现严重违法，发生重大事故，或者口头提出纠正意见后七日以内未予纠正的，书面提出纠正意见;(三)发现存在可能导致执法不公问题，或者存在重大监管漏洞、重大安全隐患、重大事故风险等问题的，提出检察建议。对于在巡回检察中发现的前款规定的问题、线索的整改落实情况，通过巡回检察进行督导。

郭佩政半个小时前还在汇报工作，半个小时候却传来了因公殉职辅警使人受伤用人单位赔偿 的消息，这样的新闻让人感到非常惋惜。事故的原因是因为当时该辅警正在处理一起违法停车的事件时候，后方的一辆车子突然冲了过来，最终导致这名辅警在事故中丧生。2020年11月9日，河北省公安厅高速公路交通警察总队廊坊支队大城大队辅警郭佩政在纠处一起违法停车过程中，突被后方偏离正常行驶路线的车辆撞击，因公殉职。

一、郭佩政是一个恪守职责的人。

郭佩政的声音留在了高速交警廊坊支队勤务值守群里。凌晨1点多，辅警使人受伤用人单位赔偿 他还在报送路况信息：

“辅警使人受伤用人单位赔偿 我们驾驶冀O1232警车巡逻至京台高速济南方向129公里处，目前辅警使人受伤用人单位赔偿 我大队辖区天气晴，道路通行正常，无事故无压车。汇报完毕。”

但是36分钟之后，这个认真尽责的小伙子就永久的离开了人世。

二、关于辅警殉职补偿的规定。

人民警察被评为烈士、因公牺牲的，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。但是辅警，因为不是正式的警察，所以是否能按照正常的警察标准得到国家抚恤，这是很多人比较关心的问题。如果辅警和用人单位属于劳动关系，但是不在编制， 那么辅警如果因公身亡的话，只能按照工伤保险的相关规定进行赔偿。

三、根据工伤保险相关规定执行。

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

辅警是作为警务辅助人员，是没有事业编制的，由用人机关直签的合同员工，和通过招警或者公务员考进去的警察是有很大的区别的。

辅警使人受伤用人单位赔偿 你好辅警使人受伤用人单位赔偿 ，应该参照劳动法工伤待遇处理。

一、工伤待遇：

1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外辅警使人受伤用人单位赔偿 ；

2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；

3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；

4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；

5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；

6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；

7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。

8、交通费：仲裁阶段不支持，

二、伤残后待遇：

1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。

2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；

3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。