农民工工伤赔偿判决书

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民工在工地受伤农民工工伤赔偿判决书 ，属于工伤农民工工伤赔偿判决书 的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿农民工工伤赔偿判决书 ；用人单位未缴纳工伤保险费农民工工伤赔偿判决书 的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于农民工工伤赔偿判决书 他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己承担损失；其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

随着经济的不断发展农民工工伤赔偿判决书 ，科技的不断进步农民工工伤赔偿判决书 ，高技术的职业需要越来越多，但是也存在一些危险职业。这类职业受伤的几率较大，因此公司有单位会为员工购买高额保险，以分担风险。如果员工因工受伤，单位是需要给予员工赔偿的，那么， 工伤待遇 赔偿标准 的 判决书 判定后需要赔偿什么呢? 一、判决书作用 (一)、第一百七十六条　人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第 二审 立案 之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的。在司法实践中，主要有三种观点： 1、二审判决作出之日生效，是终审的判决、裁定、二审判决宣判之日生效; 2、二审判决送达之日生效对于民事 诉讼 的二审，我国目前并没有明确具体的生效时间，应当在第二审立案之日起三个月内审结; 3，适用第 一审 普通程序。法律依据《中华人民共和国 民事诉讼法 》第一百七十四条　第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，由本院院长批准。第一百七十五条　第二审人民法院的判决、裁定。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十九条　人民法院审理对判决的上诉案件 二、 工伤赔偿项目 有哪些 (一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期 工资 。职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 (七) 生活 护理费 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级 伤残 为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残 为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资。 (九) 伤残津贴 。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二) 供养亲属抚恤金 。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其农民工工伤赔偿判决书 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 而职工因工受伤一旦等到人民法院的判决书后有充足的理由向用人单位索要工伤赔偿。用人单位需要职工给出的工伤的鉴定证明以及工伤等级，对员工的财产损失进行赔偿，一般包括一定的月平均工资以及住院产生的费用等。

工地作业是风险极高的职业农民工工伤赔偿判决书 ，稍有不慎就会发生事故农民工工伤赔偿判决书 ，那么农民工工伤赔偿判决书 ，工地干活受伤怎样索赔相关赔偿呢?国家的法律有着明确的规定农民工工伤赔偿判决书 ，因此只要自己的发生了 工伤事故 ，就可以依据相关法律对所属公司进行索赔，维护自己的合法利益。减少自己的经济损失。 工地干活受伤怎样索赔相关赔偿 根据《 工伤保险条例 》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。如果单位在正常情况下未向 社保 部门申请 工伤 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，从而进行相应的赔付。 提出工伤认定申请所应当提交的材料农民工工伤赔偿判决书 ： (1)、 工伤认定申请表 ; (2)、与用人单位存在 劳动关系 (包括事实的劳动关系)的证明材料(包括 劳动合同 、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、 工资 发放明细、 证人 证言等); (3)、第一次医疗诊断证明、病历，报告单等; (4)社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。 在工伤认定中由于 农民工 没有劳动合同，也没有社保缴纳证明，很难证明其与被申请单位的劳动关系，有的农民工甚至不知道包工头的具体身份，也不知道被申请人究竟是谁，可能只知道工程总总承包单位或者发包方，有的工程甚至转了好几手，由于这种情况下劳动和社会保障局就会要求农民工还必须向劳动 合同履行 地或用工单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会提出 确认劳动关系 的仲裁申请，要求确认其与用工单位之间存在劳动关系，来支持自己的工伤认定申请，此时，劳动和社会保障局会给申请人《工伤认定申请材料一次性补正告知书》，这样做申请工伤的 诉讼时效 就会中止，不会因确认劳动关系一案导致申请工伤时已过时效而无法申请工伤。 在走确认劳动关系的程序中，一般情况下，劳动仲裁委员会及法院会根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》第59条规定不会支持该民工与分包单位存在劳动关系的诉请，但是仲裁庭或者法院会将案件事实调查清楚，查明事故发生何时何地发生，同时查明项目的发包、承包关系后，做出裁决书或 判决书 ，农民工再持该裁决书或者判决书与其它相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。劳动局会根据裁决书的内容来认定工伤，只能能够证明是在工地工作过程中发生的事故，一般都会出具《认定工伤决定书》。 民工收到《认定工伤决定书》后，在伤情稳定时，继续向劳动保障局申请 伤残鉴定 即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与 人事争议 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。 如果在施工过程中发生工伤事故，对于自己合法权益的维护肯定是需要有关法律作为依据。因此上文中的法律条例就是最好的维权依据，另一方面就是自己得注意索赔的申请，程序的合理化才会有好的结果。

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