赔偿金是扣除五险一金后的吗
裁员补偿扣掉 五险一金 。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均 工资 计算的赔偿金是扣除五险一金后的吗 ,而工资一般中扣除五险一金的赔偿金是扣除五险一金后的吗 ,所以裁员补偿会扣掉五险一金。 《 劳动合同法 》第47条赔偿金是扣除五险一金后的吗 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限赔偿金是扣除五险一金后的吗 ,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算赔偿金是扣除五险一金后的吗 ;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。
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