2021年浙江基本工资最新标准
2050元。根据查询浙江省劳动局发布2021年浙江基本工资最新标准 的浙江省2021年劳动工资结构表中得知浙江省2021年最低工资为2050元是每月2021年浙江基本工资最新标准 的基础工资。
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浙江最低工资标准20222022浙江最低工资标准如下2021年浙江基本工资最新标准 :
1、第一档。杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准为1470元2021年浙江基本工资最新标准 ,按小时算工资非全日制工作的职员2021年浙江基本工资最新标准 ,最低小时工资标准为12元2021年浙江基本工资最新标准 ;
2、第二档。萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。最低月工资标准为1310元,按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工资标准为10.7元2021年浙江基本工资最新标准 ;
3、第三档。淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。最低月工资标准为1200元,按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工资标准为9.7元;
4、第四档。平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。最低月工资标准为1080元,按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工资标准为8.7元。
在某些情况下,用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付给劳动者,具体如下:
1、病假工资。劳动者患病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付病假工资可以低于最低工资;
2、待岗工资。用人单位因经济困难、或者与劳动者协商一致的情况下,没有安排劳动者工作,可以低于最低工资标准支付劳动者待岗工资或者基本生活费;
3、事假或者旷工按天扣除后可低于最低工资。因劳动者在事假期间或者劳动者无故旷工的,用人单位可以扣除相应的天数的工资,支付的工资可以低于最低工资;生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过;
4、其他特殊情形。个别特殊劳动者可能会出现某月收入低于最低工资甚至为零的情况,如销售人员。
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桐庐县、建德市、淳安县等县(市)2021年浙江基本工资最新标准 ,结合本地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况2021年浙江基本工资最新标准 ,选择确定当地最低工资标准予以公布,并报市人力社保局备案。
扩展资料:
最低工资标准相关规定
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力2021年浙江基本工资最新标准 的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资2021年浙江基本工资最新标准 的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
二、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。
三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用最低工资规定。
四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资规定。
2021年6月10日合理调整浙江最低工资标准问一下企业一线工人的工资属于什么经分为四个档。
全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档2021年浙江基本工资最新标准 ,非全日制工作2021年浙江基本工资最新标准 的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日2021年浙江基本工资最新标准 ,分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档,非全日制工作2021年浙江基本工资最新标准 的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。