华泰保险公司误工费赔偿标准

误工费赔偿标准

1、误工费是根据当事人华泰保险公司误工费赔偿标准 的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的 华泰保险公司误工费赔偿标准 ，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

2、当事人有固定收入的 华泰保险公司误工费赔偿标准 ，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入 华泰保险公司误工费赔偿标准 ，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等 ，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的 ，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的 ，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

(2)无固定收入 ，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

(3)无固定收入 ，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

误工费时间计算

1、非持续性的误工

这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2、受害人因伤致残持续误工

这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

3、受害人因伤害死亡的

从侵权行为开始计算 ，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费 ，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。

受害人是承包户或者个体工商户的 ，其误工费可以参照其前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同种规模、同等劳动力的平均收入酌定 ，有税单的 ，以税单为依据。

在职人员除本职工作外 ，又从事其华泰保险公司误工费赔偿标准 他有报酬的劳务 ，如该项劳务为政策、法律所允许 ，因伤害而减少的收入也应予赔偿。

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入华泰保险公司误工费赔偿标准 ，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作华泰保险公司误工费赔偿标准 的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准华泰保险公司误工费赔偿标准 ，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算华泰保险公司误工费赔偿标准 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

“患者有固定收入的华泰保险公司误工费赔偿标准 ，按照因缺勤减少的固定收入计算。收入超过发生医疗事故上年度职工平均工资3倍的，应当按3倍计算；无固定收入的，按发生医疗事故的上一年度职工平均年薪计算。”工作延误费的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。

拓展资料华泰保险公司误工费赔偿标准 ：

1、固定收入是指在国家机关、企事业单位和社会组织工作的人员，因工作延误而失去的工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。医疗事故造成的。一般以单位出具的收入证明和工资单为准。奖金按照上一年度患者所在单位的人均奖金计算。超过红利税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业和财务不完善的有限公司等民营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”为员工平均年薪3倍以上的收入证明不能单独作为上一年度的认定依据，只能结合税务机关的个人所得税证明等材料予以认定。被害人不能提供证据证明其最近三年平均收入的，可以参照被诉法院所在地同行业或类似行业从业人员的平均工资计算。位于前一年。

2、没有固定收入的人有两类：一类是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二、在医疗事故发生前具有街道办事处、乡镇人民政府或相关证件从事一定劳动且收入能维持正常生活的人员，包括承包经营者、城乡个体工商户、农民工（临时工、临时工、临时工）、家庭劳务人员等，按照发生医疗事故的上一年度职工的平均年薪计算。

3. 延误日期的确定。根据《最高人民法院关于实施民法通则若干问题的意见》第一百四十三条，“停工日期根据实际损失程度、恢复情况，参照治疗医院或法医出具的证明”，失业日期由患者住院天数和治疗医院出具的出院后休息天数两部分组成，从当天计算医疗事故，国家法定节假日不扣除。患者无正当理由拒不出院或治疗结束后无相关证明休息的，不计算工时延误费。患者因医疗事故致残的，经专家鉴定组出具医疗事故技术鉴定书后不计算工时延误费，即认定为伤残后工时延误费不予补偿。

一般而言保险公司是不赔误工费华泰保险公司误工费赔偿标准 的。事件发生时华泰保险公司误工费赔偿标准 ，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算

我国最高人民法院在其颁布的司法解释——《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，对误工时间规定为：“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”根据司法实践，误工时间人民法院判决的依据绝大多数是来源于法医司法鉴定，因此即便出院证明上医院留有休息xx天的医嘱，但还是建议受害人以该医嘱为鉴定材料检材，送至具有司法鉴定资质的法医司法鉴定机构，对误工费及其他需要鉴定的项目予以法医鉴定。

关于保险公司赔偿误工费华泰保险公司误工费赔偿标准 的标准《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》做华泰保险公司误工费赔偿标准 了相关规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的华泰保险公司误工费赔偿标准 ，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的华泰保险公司误工费赔偿标准 ，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”也就是说，如果受害人自己拿出收入的证明，那么误工费实际上是没有上限的，实际是多少就应该定多少。如果受害人不能拿出证明，实际上也是要依法确定其误工损失，而不能由哪一方拍脑门确定之。还有其华泰保险公司误工费赔偿标准 他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。