快递丢了只赔运费合理吗

快递丢了快递丢了只赔运费合理吗 的处理方式是快递丢了只赔运费合理吗 ：对保价的快件快递丢了只赔运费合理吗 ，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。

新《邮政法》的说法，只能赔运费的3倍。有的快递(物流)公司在运单上(背面)有承运条款，上面一般有提及，按运费2-10倍的说法都有，也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿，如每千克20元等，各家快递公司不大一样。很多快递公司也提供额外保险服务，分为保价和保险两种。保价就是保多少赔多少，费率一般为货物价值的百分之几(1-5)，较贵;保险则是采用商业保险公司的传统货运保险条款，费率为千分之几(1-8)，存在一定比例的免赔额，也就是说不是全额赔付损失的。在快递业务中，对确实要保的货物，多数人是采用保价的。

陕西西安快递丢了只赔运费合理吗 ，王先生称使用极兔快递邮寄物品快递丢了只赔运费合理吗 ，被快递公司弄丢毕业证及学位证丢失。快递公司解释称因单号贴错，包裹被他人签收后拆包，快递公司仅愿意赔偿10倍运费1760元，王先生表示因毕业证学位证具有唯一性且无法评估价值，丢失会对后续工作就职造成影响，自己目前快递丢了只赔运费合理吗 的诉求是协商总价11500元的赔偿费用。

极兔快递因贴错单号寄丢他人毕业证学位证，仅愿赔偿10倍运费1760元。这个时候追回快递才是最重要的，毕竟毕业证和学位证对当事人找工作有影响。西安王先生表示，自己用极兔快递邮寄物品，里面有衣服、戒指、手表项链等物品，40多斤重。原以为这样的大件包裹一般不会轻易弄丢，结果，还是丢了。

后来，客服联系王先生，表示包裹找到了，但由于包裹内物品已经散开，里面最重要的毕业证和学位证没了。快递公司的解释是，单号贴错了，包裹被他人签收后拆包。对此，快递公司只愿意赔偿10倍运费，也就是1760元。但王先生认为，毕业证和学位证具有唯一性且无法评估价值，丢失后会对后续工作就职造成影响。他的诉求是，希望极兔能够赔偿11500元，其中1500元是衣服的价值。

很多人不知道，毕业证和学位证是不能补办的，只能补办毕业证明书和学位证明书。虽然“证明书”的效力和原件一样，但如果去企业应聘，可能会给别人留下“不靠谱”的印象。说来说去，这件事儿主要还是快递公司的责任，不应该去过度的苛责用户。顺带提醒大家：贵重物品用EMS或顺丰，风险较小。

运费险和丢失包裹没有关系快递丢了只赔运费合理吗 ，就相当于快递丢了只赔运费合理吗 你买快递丢了只赔运费合理吗 的养老保险不能报销医疗费一样。按正常丢失处理快递丢了只赔运费合理吗 ，有保价按保价金额赔偿，没有保价赔偿5倍运费，如果快递丢了只赔运费合理吗 你能提供有效的价值证明可以按实际价值赔偿。

<font face="Arial".快递公司如何赔偿丢失的快递快递丢了只赔运费合理吗 ？

1.快递公司承担损害赔偿责任时快递丢了只赔运费合理吗 ，应当依据《民法》确定；

2.不适用《邮政法》第四十七条的规定。“未保价的给据邮件丢失、损毁、短少的，按照实际损失赔偿，但赔偿金额最高不超过代收资费的3倍；挂号邮件丢失、损毁的，按照收费的3倍赔偿”，即快递公司承担损害赔偿责任的金额可以超过收费的3倍。

3.赔偿金额如何确定？

(1)酌定赔偿:这个问题是当保险条款被撤销或被确认无效时。司法实践中，往往是法官通过对发送人提交的证据进行判断，在心里确认发送人损失的大概数额。但因为寄件人提交的证据往往不足，所以作出折中裁决，即酌情赔偿。

(2)预期损失:《民法典》第584条规定了可预见性规则，即“赔偿损失的数额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后能够获得的利益，但不得超过违约方在订立合同时遇到的或者应当预见到的因违约可能造成的损失”。

(3)特殊物品补偿:特殊物品是指人事档案、毕业证书、相册等物品。对于快递公司来说，它们可能一文不值，但对于主人来说，它们确实意义重大，很难通过客观的标准来评价和衡量它们的价值。建议律师寄件人通过主张侵权的方式主张精神损害赔偿。

(4)对于一些贵重物品，建议可以在寄快递时购买相应的保险，这样如果快递丢失可以获得更多的赔偿。但现实中，很多人恰恰忽略了这一点。当快递丢失时，他们不知道如何索赔。

二。快递损失赔偿案由的确定

1.货物运输合同纠纷。

2.快递服务合同不是民法典合同系列规定的著名合同，但双方的权利义务类似于运输合同。它是寄件人与快递公司订立的合同，快递公司将寄件人交付的货物快速送达特定收件人。

三。保险条款的有效性

大多数快递公司在合同文本中都有保险条款，即快递单一般会写明寄件人在寄快件时有权选择保险服务。未报价的快件损毁、丢失的，规定最高赔偿限额或快递邮费的几倍。应区分以下五种情况:

第一，如果格式免责条款所属的合同是《民法典》第497条规定的无效合同，那么格式条款肯定是无效的；

二是格式免责条款符合《民法典》第四百九十六条规定的无效免责范畴的，应当无效；

第三，如果标准免责条款是指涉及权利丧失的条款，即免除自己的主要义务或者排除对方的主要权利，那么合同就失去了成立的基础，应当认定无效；

第四，格式免责条款仅涉及上述情形，但合同显失公平的，应当认定为可变更、可撤销；

第五，不属于以上五类的，应当有效。

民法典第497条？？有下列情形之一的，本格式条款无效:

(一)本法第一编第六章第三节和第五百零六条规定无效的；

(二)提供格式条款的一方不合理地免除或者减轻其责任，加重对方责任，限制对方主要权利的；

(3)提供格式条款的一方排除对方的主要权利。

四。快递公司提示和说明义务的界定

合理的提示和说明义务应当根据以下因素综合判断:

(1)第一，吸引注意力的方法。基于“个别特别提醒”的原则，根据具体交易环境，快递企业应当向寄件人明示其条款或者以其他方式提醒寄件人注意；

(2)第二，关注的时间。免责条款必须在快递服务合同签订前或者合同订立须知前出示。

(3)第三，清晰程度。“合理”提示必须用文字、符号、字体等特殊标志标注在显著位置。，让“发送方”一眼就能注意到，并按照对方的要求解释格式条款。