上班查出职业病有赔偿吗

有工伤赔偿。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病上班查出职业病有赔偿吗 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请上班查出职业病有赔偿吗 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，职工的职业病同样适用工伤赔偿。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职业病应当认定为工伤上班查出职业病有赔偿吗 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗上班查出职业病有赔偿吗 ，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害上班查出职业病有赔偿吗 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

赔偿。先申请 工伤认定 上班查出职业病有赔偿吗 ，再做 劳动能力鉴定 上班查出职业病有赔偿吗 ，根据 工伤鉴定 来确定具体上班查出职业病有赔偿吗 的赔偿额。根据 工伤保险条例 的规定上班查出职业病有赔偿吗 ，职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗上班查出职业病有赔偿吗 ，享受 工伤医疗待遇 。另外，按规定，职业病病人除依法享有 工伤 社会保险 外，根据有关民事法律，还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条 《工伤保险条例》第三十条

1、 职工发生工伤 后上班查出职业病有赔偿吗 ，人力资源和社会保障局 工伤认定书 认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病上班查出职业病有赔偿吗 ，可以 认定为工伤 上班查出职业病有赔偿吗 ，获得工伤赔偿。 2、赔偿项目包括医疗费、住院 伙食补助费 、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、 一次性伤残 补助金、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残 就业补助金 等。各省、自治区、直辖市对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准是不同的。

在工厂得了职业病是可以要赔偿上班查出职业病有赔偿吗 的。职工可以要求单位为其申请工伤认定或者由本人依法去申请上班查出职业病有赔偿吗 ，在认定为工伤之后，就可以向社保经办机构申请取得治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活护理费等赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用上班查出职业病有赔偿吗 ；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。