2022髌骨骨折九级赔多少万

髌骨骨折如果是做2022髌骨骨折九级赔多少万 了内固定手术2022髌骨骨折九级赔多少万 ，就属于九级伤残！如果没做内固定手术，就属于十级伤残。

工伤医疗2022髌骨骨折九级赔多少万 的一切费用，都应该由用人单位承担，伤者不承担一分钱。

赔偿问题，一般有三项赔偿，就要看2022髌骨骨折九级赔多少万 你是否与用人单位解除劳动合同，还要看你所处的地区，因为各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》中制定的赔付标准有较大差异，所以不好说。

给个参考的数，十级伤残的赔偿在2.5万到5万之间比较正常。九级达到5到7万的赔偿。

如果不解除劳动合同关系，就只有一次性伤残补助金，这个钱是按照你伤残等级来赔付你多少个月的工资计算的，十级是7个月本人工资，九级是9个月本人工资。但这个工资的计算方法不是按照你的实际月收入工资计算的，而是按照你上一年度12个月平均缴纳社保的基础工资计算的。

骨折痊愈后如果没有功能性障碍只能评定为十级，有其它问题最多也就九级。赔偿：1、报销医药费、伙食费、带薪医疗期等2022髌骨骨折九级赔多少万 ；2、伤残等级下来后有一次性伤残补助金，九级伤残为9个月2022髌骨骨折九级赔多少万 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；3、取得伤残等级后如果离职还可以得到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金两笔钱； 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

髌骨骨折 工伤 可以赔多少钱? 髌骨骨折工伤可以赔多少钱是不确定的。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的2022髌骨骨折九级赔多少万 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期 工资 。职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活 护理费 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 。标准为：一级 伤残 为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资， 六级伤残 为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。 (九) 伤残津贴 。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《 民法典 》（2021年1月1日起实施）第一千一百七十九条6868侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ;造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。 在还没有确定髌骨骨折的伤残级别的情况下，而且对于当事人在住院期间所产生的一系列花费也无从确认，甚至于是自己的工资都是只有自身最清楚的，所以， 工伤事故 当中能够赔多少钱不是从其他渠道上市去2022髌骨骨折九级赔多少万 了解的，而是要结合着自己的情况一一进行计算，不一定只要是髌骨骨折的能够获得的赔偿就都一样。

骨折痊愈后如果没有功能性障碍只能评定为十级2022髌骨骨折九级赔多少万 ，有其它问题最多也就九级。

赔偿2022髌骨骨折九级赔多少万 ：1、报销医药费、伙食费、带薪医疗期等；

2、伤残等级下来后有一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

3、取得伤残等级后如果离职还可以得到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金两笔钱；

如果工伤恢复后继续工作能得到伤残补助金是9个月2022髌骨骨折九级赔多少万 的工资。如果工伤恢复后解除劳动合同2022髌骨骨折九级赔多少万 ，除伤残补助金外还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金共20个月工资。

骨折痊愈后如果没有功能性障碍只能评定为十级2022髌骨骨折九级赔多少万 ，有其它问题最多也就九级。

赔偿2022髌骨骨折九级赔多少万 ：1、报销医药费、伙食费、带薪医疗期等2022髌骨骨折九级赔多少万 ；

2、伤残等级下来后有一次性伤残补助金2022髌骨骨折九级赔多少万 ，九级伤残为9个月2022髌骨骨折九级赔多少万 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

3、取得伤残等级后如果离职还可以得到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金两笔钱；