车祸后面部轻微毁容怎么赔偿

车祸脸部毁容赔偿标准具体包括车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ：医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费。如果受伤情况严重构成伤残等级车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ，还可以进行司法鉴定，根据鉴定结论主张伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 他合理费用。

当然要理赔。交通事故赔偿金里有一项叫精神抚恤金车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ，毁容了可申请精神抚恤金。对赔偿金的多少车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ，双方无法达成协议的车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ，可到法院起诉。出了车祸，一般有交强险赔付，如果有商业险的话，也可以由商业险赔付。但交强险是强制购买的，一般车辆都具有交强险。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

不够评残标准就不能享受伤残等级赔偿车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ，但可以主张后续车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 的整容治疗费用。

造成他人脸部毁容应当赔偿他人医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ；如果造成残疾车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 的车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ，还应当赔偿对方残疾赔偿金、残疾用具费、被扶养人生活费。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ，侵害他人造成人身损害的车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

脸上工伤毁容赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准。

根据《工伤保险条例》　第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为车祸后面部轻微毁容怎么赔偿 ：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十六条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

第三十七条　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。