公司搬迁太远不去怎么办

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看单位公司搬迁太远不去怎么办 的待遇和福利呗公司搬迁太远不去怎么办 ，单位如果有公寓，那你就应该跟着单位公司去，或者是你在更新公司的附近租房子住，单位可能给你出一些租金。同时还得看你自己的能力，如果你是在单位非常出色顶梁柱，你不行的话那你可以和公司谈一下，如果你是普通职员，有你一个不多缺你一个不少，那么你就没有与公司去谈判的实力。只能是靠自己的能力吃饭。如果是你自己主动辞职那么公司不会补偿，如果是由于公司无故辞退你那你可以要一些补偿。

对于问题描述，可以作如下分析：

1、您好，您咨询公司搬迁太远不去怎么办 的是劳动合同纠纷。本案中，您与公司之间建立公司搬迁太远不去怎么办 了劳动关系。双方的合法权益均受法律保护。

2、根据《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，公司因拆迁需搬迁到十几公里外的新址，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，此时，如双方就变更劳动合同不能协商一致的，公司可单方面解除劳动合同。

3、公司据此解除劳动合同，并不违反法律的规定，不构成违法解除劳动合同，因此无法向您支付赔偿金，但应当向您支付经济补偿金。

4、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司应当按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司搬迁太远不去怎么办 ；不满六个月的，按半年计算。如您工作已满7年但未满7.5年的，则向您支付7.5个月工资的经济补偿金。

5、根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司应当提前三十日以书面形式将公司拟搬迁的情况通知您，让您有时间另找工作。如果公司未提前三十日以书面形式通知的，须额外向您支付一个月工资的“代通知金”。

6、政府与您之间不存在劳动关系，政府没有义务向您支付任何经济补偿金或赔偿金。

行动建议

1、建议保留劳动合同、工作记录、社保、完税记录等，越全越好；

2、确定公司拆迁后要搬家的，属于客观情况变化无法履行合同，可以要求经济补偿；

3、如果公司拆迁搬迁的，距离太远的，超过公司搬迁太远不去怎么办 了你们合同约定的范围，你也可以拒绝，并得到经济补偿。

4、建议与单位协商，确定拆迁后事宜；

5、单位处理不当的，你投诉到当地劳动执法监察大队；

6、最后的办法是通过你申请劳动仲裁解决； 申请劳动仲裁应该向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应该提交申请书、你的身份证、公司的注册信息以及上述所讲的证据材料。

7、对仲裁不服，可以向法院起诉。

相关法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; …… 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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