公司本区搬迁有补偿吗

公司搬迁在本市有补偿。因为公司搬迁公司本区搬迁有补偿吗 的行为公司本区搬迁有补偿吗 ，一般是属于变更劳动合同上班地址公司本区搬迁有补偿吗 的情形。如果劳动者与用人单位协商不一致的公司本区搬迁有补偿吗 ，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合规定的，可以按劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》

第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括公司本区搬迁有补偿吗 ：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果公司搬迁地址是本市不同区的公司本区搬迁有补偿吗 ，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金公司本区搬迁有补偿吗 ；如果公司搬离本市的公司本区搬迁有补偿吗 ，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的公司本区搬迁有补偿吗 ，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。根据《劳动合同法》第四十条规定公司本区搬迁有补偿吗 ：“有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同公司本区搬迁有补偿吗 ：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

一、正面回答公司

公司地址搬迁需要要补偿：

1、公司搬迁公司本区搬迁有补偿吗 的是属于变更劳动合同上班地址的情形公司本区搬迁有补偿吗 ，如果劳动者与用人单位协商不一致的公司本区搬迁有补偿吗 ，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同公司本区搬迁有补偿吗 ；

2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

二、详情分析

公司的经营地址就是在公司成立的时候就是需要确定的，如果公司需要迁址的就是需要完成相应的法律程序的，要到相应的工商部门进行登记的，并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记；迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。

三、公司注册地址变更所需的材料有哪些

1、公司盖章且法_签名的书_申请，内容包括变更前后的公司注册地址、通信地址、邮政编码、联系_、联系电话、传真号码、企业电_信箱地址；

2、变更后的企业法_营业执照有效复印件；

3、变更前经_商局加盖其档案查询章的公司章程；

4、变更后经_商局加盖其档案查询章的公司章程；

5、经营许可证有效复印件；

6、发证机关要求提交的其公司本区搬迁有补偿吗 他有关材料。