在同一市区搬厂有没有补偿

公司在同一城市搬迁在同一市区搬厂有没有补偿 ，对劳动者有没有补偿在同一市区搬厂有没有补偿 ，要看劳动者是否愿意在该单位继续工作，如果继续工作，是没有补偿在同一市区搬厂有没有补偿 的。虽然在一座城市，但要看新的工作地点对劳动者来说是否方便，如果相差不大，甚至是更方便在同一市区搬厂有没有补偿 了，那也是无法得到补偿的。如果由于搬迁，导致上班极不方便，就可以以客观情况变更解除劳动合同，并可以获得经济补偿金。

法律分析

公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是企业拆迁要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，每满一年补一个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的在同一市区搬厂有没有补偿 ；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有赔偿。 《国有土地上 房屋征收与补偿条例 》第十七条规定在同一市区搬厂有没有补偿 ，作出 房屋征收 决定在同一市区搬厂有没有补偿 的市、县级人民政府对被征收人给予在同一市区搬厂有没有补偿 的补偿包括在同一市区搬厂有没有补偿 ： （一）被 征收房屋 价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法在同一市区搬厂有没有补偿 ，对被征收人给予补助和奖励。

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