收到社保工伤赔偿款会计分录

力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位收到社保工伤赔偿款会计分录 的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其收到社保工伤赔偿款会计分录 他应付款。收到时的会计分录如下：借 银行存款贷 其他应付款发放给受工伤员工时的会计分录如下：借 其他应付款贷 现金（如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷 银行存款）##给员工看病，把票据复印入帐：借 ：其他应收款－工伤保险贷 ：其他应付款 -银行存款，现金发票交给社保局，收到赔偿款借： 银行存款借：管理费用－福利费 （赔偿差额）贷 ：其他应收款－工伤保险

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1、这要根据保险的类型进行分情况收到社保工伤赔偿款会计分录 ：只要是社保范围内的都要计提收到社保工伤赔偿款会计分录 ；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

分录收到社保工伤赔偿款会计分录 ：

借：管理费用-社会保险费-工伤保险

贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险

贷：银行存款

2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

公司支付收到社保工伤赔偿款会计分录 的工伤补助收到社保工伤赔偿款会计分录 ，属于职工福利收到社保工伤赔偿款会计分录 的一部分收到社保工伤赔偿款会计分录 ，计入到福利费科目进行核算，其分录为，

借收到社保工伤赔偿款会计分录 ：管理费用—福利费，

销售费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—工伤补贴，

实际支付的时候，

借：应付职工薪酬—工伤补贴，

贷：银行存款等。

如果是社保部门给予报销的，企业在收到的时候，计入到其他应付款科目进行核算。

借：银行存款，

贷：其他应付款—工伤补助。

人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的收到社保工伤赔偿款会计分录 ，单位只是代收一下收到社保工伤赔偿款会计分录 ，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其收到社保工伤赔偿款会计分录 他应付款。收到时的会计分录如下：借银行存款贷其他应付款发放给受工伤员工时的会计分录如下：借其他应付款贷现金（如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷银行存款） 《中华人民共和国工伤保险条例》第一条为收到社保工伤赔偿款会计分录 了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。