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雇主责任险赔款怎么入账
给员工缴纳的雇主责任险计入管理费用会计科目。
法律依据：
《雇主责任保险条款》
第十二条在投保时雇主责任险赔款怎么入账 ，投保人及其代表应对投保申请书中的事项以及保险公司提出的其雇主责任险赔款怎么入账 他事项做出真实、详尽的说明或描述。
第十三条投保人应当按照约定及时缴纳保险费。
第十四条被保险人应加强对其经营业务的安全管理，严格执行有关劳动保护条例，防止伤害事故发生雇主责任险赔款怎么入账 ；一旦发生事故，应采取一切合理措施减少损失。
公司购买雇主责任险怎么入账管理费用属于期间费用雇主责任险赔款怎么入账 ，在发生雇主责任险赔款怎么入账 的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目雇主责任险赔款怎么入账 ，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
法律依据：
《雇主责任保险条款》
第十二条在投保时，投保人及其代表应对投保申请书中的事项以及保险公司提出的其他事项做出真实、详尽的说明或描述。
第十三条投保人应当按照约定及时缴纳保险费。
第十四条被保险人应加强对其经营业务的安全管理，严格执行有关劳动保护条例，防止伤害事故发生雇主责任险赔款怎么入账 ；一旦发生事故，应采取一切合理措施减少损失。
第十五条如果在保险合同有效期限内，保险重要事项变更或保险标的危险程度增加的，被保险人或其代表应在五天内以书面形式通知保险公司，并根据保险公司的要求调整保费，否则保险公司对由此导致的损失不负赔偿责任。
第十六条一旦发生保险单所承保的任何事故，被保险人或其代表应履行下列义务：
（一）立即通知保险公司，并在七天或经保险公司书面同意延长的期间内以书面报告提供事故发生的经过、原因和损失程度，并协助保险公司进行调查核实；
（二）未经保险公司同意，被保险人或其代表不得自行对索赔事项做出的承诺、提议或付款的表示，否则，对此保险公司概不负责；
（三）在预知可能引起诉讼时，立即以书面形式通知保险公司，并在接到法院传票或其他法律文件后，立即将其送交保险公司；保险公司有权以被保险人名义进行诉讼、追偿，被保险人应全力协助。
第十七条被保险人如不履行上述第十二条至第十六条约定的任一项义务，保险公司有权拒绝赔偿，或者从书面通知之日起解除保险合同。
交雇主责任险怎么入账一、计提
借雇主责任险赔款怎么入账 ：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等雇主责任险赔款怎么入账 ，按受益情况确定)
贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)
二、从工资中代扣职工负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)
给员工缴纳的雇主责任险如何做账
三、缴纳
借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其雇主责任险赔款怎么入账 他福利一起入账
一、支付时
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
二、分配
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司购买雇主责任险怎么做账一、计提
借雇主责任险赔款怎么入账 ：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等雇主责任险赔款怎么入账 ，按受益情况确定)
贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)
二、从工资中代扣职工负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)
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三、缴纳
借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其雇主责任险赔款怎么入账 他福利一起入账
一、支付时
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
二、分配
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利
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雇主责任险的账务处理雇主责任险计入管理费用会计科目。
管理费用属于期间费用雇主责任险赔款怎么入账 ，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目雇主责任险赔款怎么入账 ，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料
“雇主责任险”的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买雇主责任险；另外，政府或者政府职能部门为落实安全生产责任，也愿意为本地区高风险行业的雇员投保“雇主责任险”。
政府及其职能部门也是“雇主责任险”的投保人；雇员不能为自己购买“雇主责任险”，不能成为“雇主责任险”的投保人。
在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的。
保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。而“人身意外伤害险”不同，只要在保单有效期内，排除合同规定的除外责任的情形，无论被保险人是在受雇期间并执行任务，还是受雇期间不执行任务，被保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。
参考资料来源雇主责任险赔款怎么入账 ：百度百科-管理费用
参考资料来源：百度百科-雇主责任险
