工伤赔偿没有发票如何入账

记账走营业外支出科目。和税务局或者企业税管员沟通工伤赔偿没有发票如何入账 ，如果合理，税前也可以扣除，正常处理即可。

发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取工伤赔偿没有发票如何入账 的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生工伤赔偿没有发票如何入账 了，不能证明款项是否收付。

发票是指经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外，发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款，必须包含日期和数量，是会计账务的重要凭证。中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票。政府部门收费、征款的凭证各个时期和不同收费征款项目称呼不一样，但多被统称为行政事业收费收款收据。为内部审计及核数，每一张发票都必须有独一无二的流水账号码，防止发票重复或跳号。简单来说，发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。

发票在工伤赔偿没有发票如何入账 我国社会经济活动中具有极其重要的意义和作用，如下：

1.发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征，是最基本的会计原始凭证之一。

2.发票是记录经济活动内容的载体，是财务管理的重要工具。

3.发票是税务机关控制税源，征收税款的重要依据。

4.发票是国家监督经济活动，维护经济秩序，保护国家财产安全的重要手段。

财务做账流程：

1.根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。 2.根据记账凭证登记各种明细分类账。

3.月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

4.结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。

5.编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6.将记账凭证装订成册，妥善保管。

工伤 虽然是参与工作者以及用人单位均不希望看见和发生工伤赔偿没有发票如何入账 的一件事工伤赔偿没有发票如何入账 ，但是有时候这种事情在所难免会有发生，既然发生了那就需要拥有两全其美工伤赔偿没有发票如何入账 的解决办法，既然有需要进行赔偿的行为产生，用人单位的财务部就需要对此部分支出进行入账。 而入账的方式主要是工伤赔偿没有发票如何入账 ：应该根据准则和用人单位的会计制度的规定来依法进行财务的核算。 如果是用人单位为受工伤的员工缴纳了保险，则应该是工伤赔偿没有发票如何入账 ： 1、在发生 工伤事故 之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款--保险公司或 社保 贷：现金或者是银行存款。 2、用人单位为员工缴纳保险的保险公司或者是社保对用人单位提前支付的医药费进行赔付。那么入账则记为：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保。 3.如果不是进行的全额赔付，那么产生的相关的管理费用或者是应付给受工伤的员工的福利费用应该是由用人单位进行支付此部分的费用。那么入账则记为：借：银行存款 贷：其他应收款--保险公司或社保。 如果是用人单位没有为员工缴纳保险那么就应该由用人单位进行全额赔偿，这种情况下入账则记为：借：管理费用(或应付福利费) 贷：银行存款。 用人单位的职工在发生下列情形之一的，就应该认定为其受的伤是工伤： 1、在上班的时候和上班的地点，因为一些工作上的缘故而受到事故伤害被认定为是工伤; 2、员工因工外出过程中，因为工作上的缘故受到损伤或者发生事故而造成找不到人的被认定为是工伤; 3、员工在上班的期间内和工作的岗位上，突然因为疾病的原因或者是在48小时之内经过医院抢救无效死亡的被认定为是工伤。

用人单位为工伤职工购买工伤保险工伤赔偿没有发票如何入账 的工伤赔偿没有发票如何入账 ，应当由社保基金支付的金额由用人单位向社保部门进行申报，由社保部门将审核后的金额划入单位的银行账户，再由用人单位支付给工伤职工，工伤职工也可与用人单位协商，按照社保部门的要求提供相应的材料，将赔偿金额划入职工本人账户当由用人单位支付的费用，由用人单位与工伤职工协商确定赔偿金额以及支付时间。如用人单位未为工伤职工购买工伤保险，则由用人单位承担所有的工伤赔偿责任，赔偿的金额以及支付的时间由双方协商确定。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1、把没有正式发票工伤赔偿没有发票如何入账 的金额记入"其工伤赔偿没有发票如何入账 他应收款",待有工伤赔偿没有发票如何入账 了其工伤赔偿没有发票如何入账 他发票冲抵即可.

借:其他应收款

贷:银行存款/库存现金

2、如果经过相关管理人员签字,也可记入相应工伤赔偿没有发票如何入账 的费用,但这部份费用属白条支出,税务是不认可的.年末,在企业所得税汇算清缴时,这部份支出应做纳税调整增加.

借:相关费用

贷:银行存款/库存现金

已付款没有发票的费用怎么处理?

有两种方法:

一、先记入"其他应收款--***",再自己拿现金以其他应收款单位名称交到银行

借:其他应收款

贷:银行存款

借:银行存款

贷:其他应收款

二、到税务局开发票入账,但是开票是要交税的噢.

付款后没有发票如何做账?

如果是费用,那就一定要有发票才行.像这种不开票的往来尽量不要走公户走.如果是往来款,就挂往来科目,不要放在预付款中,往来款是在后期要归还的.

在实际工作中,很多企业或多或少的都会遇到这种情况,如租赁个人房产,支付房租时无法取得发票;餐饮企业直接从农民手中或菜市场购买的蔬菜无法取得发票;建造固定资产时,雇佣的农民工的劳务费无法取得发票等等.

在工作中,有的企业财务人员,认为只有发票才是会计处理的唯一原始凭证,有的拿别的发票来冲抵此项无发票的费用;也有的直接将费用计提后,不做支付处理;甚至有些财务人员只要没有发票就不做账务处理.这些处理方式,都是不正确的,也是不可取的.

1、无论发票开具的内容是什么,也无论是否取得发票,均应按实际的经济业务入账.

凡是学过财务知识的财务人员,在刚接触财务会计课程,首先都会学到《会计信息质量要求》的内容,这也是《企业会计准则》和《企业会计制度》对企业财务报告中所提供的会计信息质量的基本要求,它主要包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等.

2、未取得发票的成本费用支出,影响企业的应纳税所得额,需多交企业所得税.

企业购买商品或劳务过程中,如果发生的相关的支出,没有取得发票,列入成本费用或资产时,很难被税务机关认可,也就是说很难在税前扣除.如企业建造厂房,雇佣农民工,支付给农民工的劳务费很难取得发票,在账务处理,该劳务费应作为该厂房原值的一部分,应按其原值计提折旧.但所得税汇算清缴时,其税收确认的原值中应扣减这一部分,同时税收确认的折旧也是以扣除值后的金额计算的.二者折旧的差额,调增应纳税所得额,交纳企业所得税.

3、一点建议

建议企业在发生的相关支出,对方无法开具发票时,请对方到主管税务机关代开发票.这样即便于企业进行账务处理,也能税前扣除.如果对方不愿意去税务机关代开,企业可以自行去税务机关开具,同时代缴各项税费,向对方支付费用将代缴税费从中扣除.

法律分析工伤赔偿没有发票如何入账 ：原则上保险公司是必须要发票原件的工伤赔偿没有发票如何入账 ，但是出现这种情况是可以用复印件的工伤赔偿没有发票如何入账 ，前提是收取发票的保险公司必须在复印件上盖章证明该发票已经由该保险公司收取工伤赔偿没有发票如何入账 ，故这个情况出现是很正常的，但是可以通过双方协商处理的。另外，这个一般医院开具的发票，医院都是有底联的，你可以要求医院重新开具一份，或者把原件复印一份，在要求医院盖上原件与复印件核对无异的章即可。

法律依据工伤赔偿没有发票如何入账 ：《工伤保险条例》

第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务