做满5年搬迁有补偿吗

在线问法 时间: 2023.09.24
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工厂搬迁员工有5年以上该如何补偿如果合同中约定做满5年搬迁有补偿吗了工作地点,公司异地搬迁,你可以拒绝随迁,并要求按劳动作年限支付补偿金,1.劳动合同没有约定工作地点做满5年搬迁有补偿吗,做满5年搬迁有补偿吗你可以与公司协商,协商不成,可以要求补偿并解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作做满5年搬迁有补偿吗的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,你好做满5年搬迁有补偿吗,这个如果不协商一般情况下是没有补偿金做满5年搬迁有补偿吗的做满5年搬迁有补偿吗,但是还得看公司啥态度如果有文件政策啥做满5年搬迁有补偿吗的就可以补偿的,另外一个问题,如果提前辞退做满5年搬迁有补偿吗你,那要看看是不是合法做满5年搬迁有补偿吗的理由,否则要求2倍赔偿,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在公司五年,公司要搬迁到本市,不愿去有补偿金吗?

你好做满5年搬迁有补偿吗 ,这个如果不协商一般情况下是没有补偿金做满5年搬迁有补偿吗 的做满5年搬迁有补偿吗 ,但是还得看公司啥态度如果有文件政策啥做满5年搬迁有补偿吗 的就可以补偿的。

工厂搬迁员工有5年以上该如何补偿

如果合同中约定做满5年搬迁有补偿吗 了工作地点,公司异地搬迁,你可以拒绝随迁,并要求按劳动作年限支付补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作做满5年搬迁有补偿吗 的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我在工厂工作五年了,明年要搬迁到别的市,我不去有赔偿吗?另外搬迁之前他提前一个月辞退我应该怎么办?

看劳动合同。

1.劳动合同没有约定工作地点做满5年搬迁有补偿吗 ,做满5年搬迁有补偿吗 你可以与公司协商,协商不成,可以要求补偿并解除合同。

2.有约定,且可以变动工作地点,服从安排。不服从安排,根据公司员工制度处理。

3.有约定,但没有提变动。可以拒绝,公司辞退或单方面解除劳动合同,要求两倍赔偿。

另外一个问题,如果提前辞退做满5年搬迁有补偿吗 你,那要看看是不是合法做满5年搬迁有补偿吗 的理由,否则要求2倍赔偿。

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