劳动法员工非工伤死亡赔偿金

企业职工 非工伤死亡赔偿 多少钱标准如下劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ，为死者本人工资6个月;2人者劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含 离退休人员 )因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地标准领取。

员工非 工伤意外死亡赔偿 用人单位是不负赔偿义务劳动法员工非工伤死亡赔偿金 的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。如果员工在工作时间内受伤的，可以向 申请工伤认定 ，员工和用人单位发生劳动争议的，可以向本单位的 劳动争议调解委员会 申请调解。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

是工伤但是在工厂内意外死亡劳动法员工非工伤死亡赔偿金 的赔偿项目也是包括丧葬补助费劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ，一次性抚恤金劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ，和遗嘱生活补助费。这些赔偿在正常情况下都应该是由劳动保险基金来赔付的劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ，如果没有购买此保险劳动法员工非工伤死亡赔偿金 ，虽然职工属于非因公死亡，但工厂需要对非因工死亡的在职职工承担民事赔偿责任。

1、丧葬补助费

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2、一次性抚恤金

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

3、遗属生活补助费

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。