企业没交医保仲裁受理吗

如果公司没给交社保，那你就可以申请劳动仲裁，然后让公司补缴。因为现在的社保都是强制缴纳的，如果公司不给你缴纳的话，就是违反企业没交医保仲裁受理吗 了相关的法律规定，你就可以拿起法律的武器，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁的时候，你也可以去寻找公益律师的帮助，这样就能免费打官司。

可以申请仲裁补缴吗？

社保真的是非常重要的，其中养老金和医保就更加重要，如果没有这两项保险，那你在看病的时候就没有办法申请报销，并且在退休之后也是没有退休金的。所以如果公司没有给你交社保的话，就可以直接申请仲裁补缴，因为这是公司理亏在先，企业没交医保仲裁受理吗 他们是很害怕你申请仲裁的。在你说出这个理由的时候，企业没交医保仲裁受理吗 他们就会使出缓兵之计，说公司这边还有一些别的决策，让你不要申请仲裁。这个时候你也可以等待公司的决定，毕竟人应该给自己留一条后路，不能和公司闹僵。

在补缴之后你可以换一家公司工作。

社保没交是一定可以申请仲裁补缴的，并且公司也会被社保局强制要求为员工缴纳社保。在这之后你就可以换一个公司工作，找一份合法合规的工作，要去大公司工作，这样才能让公司按规定给你缴纳社保，不会推卸责任。所以应届毕业生在找工作的时候一定要擦亮自己的眼睛，不要被一些虚假的广告所欺骗。在入职之前一定要和hr确定好社保的缴纳，如果实习期没有社保的话，也是违反了相关的劳动规定，你也是可以申请仲裁的。

总结

所以现在打工人也是要强势起来的，在公司侵犯了自己的合法权益的时候，就可以维护自己的权益，不要忍气吞声，不要让他们的气焰越发嚣张。

单位不依法给员工缴纳社保企业没交医保仲裁受理吗 ，建议先收集双方存在劳动关系企业没交医保仲裁受理吗 的证据，然后向当地的劳动局或者社保局，也可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

法律分析

单位补缴医保，可以申请劳动仲裁，应该向劳动局进行投诉，可以拨打当地的劳动局电话进行投诉，医保是单位必须给予缴纳的，而且必须按照工资的实际情况进行缴纳，劳动局一般都是管理劳动者之间的事情，所以向劳动局投诉吧。可以要求单位补交的，向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条、考勤记录、工作证、人证物证等，可以胜算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社会保险计划是由政府举办，是保证物质及劳动力的在生产和社会的稳定，缴纳社保是公司的法定义务，是国家强制要求的，如果签好合同后公司迟迟不肯缴纳，员工可以到当地的社保局，劳动局举报投诉。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其企业没交医保仲裁受理吗 他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

单位未给劳动者缴纳社保属于违法企业没交医保仲裁受理吗 ，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成企业没交医保仲裁受理吗 ，申请仲裁。

第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。