伤残致残程度分级

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伤残等级分为一级到十级伤残伤残致残程度分级 ，一级最重，是根据人体组织器官结构破坏、功能障碍以及对医疗、护理的依赖程度等因素综合判定的，一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

伤残等级怎么划分伤残致残程度分级 ？

伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。划分依据：依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

例如：

Ⅰ级伤残

1.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；a.植物状态；b.极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；c.四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d.截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。

1.2 头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

1.3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。

1.4 颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。

1.5 胸部损伤致：a.肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍；b.心功不全，心功W级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。

1.6 腹部损伤致：a.胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理；b.双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。

1.7 肢体损伤致三肢以上缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）或三肢以上完全丧失功能。

1.8 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90%以上。

（详见：搜狗百科——“伤残等级”）

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

当事人对伤残评定不服的，如何处理？

当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

法律分析：工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重伤残致残程度分级 ，第十级最为轻微。所以伤残致残程度分级 ，赔偿伤残致残程度分级 的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后，再找用人单位赔偿。目前，我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析伤残致残程度分级 ：伤残鉴定分为十个等级。粗略来看有以下划分伤残致残程度分级 ：1、轻微伤，轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍伤残致残程度分级 ；2、轻伤，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其伤残致残程度分级 他器官功能部分障碍或者其伤残致残程度分级 他对于人身健康有中度伤害的损伤；3、重伤，重伤一般是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律分析】：根据相关法律规定伤残致残程度分级 ，发生交通事故后受伤人员伤残致残程度分级 的伤残鉴定标准一般分为十级伤残致残程度分级 ，一级是最严重伤残致残程度分级 的(100%)，然后依次往上推，每级相差10%，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。等级划分依据如下：

1、一级伤残划分依据为： a. 生活要依靠别人，自己完全不能自理; b. 没有意识; c. 行动不便，各种行动受到限制还需要在床上; d. 完全丧失了社交能力。

2、二级伤残划分依据为： a. 生活可以自理但是需要别人的帮助; b.只能在床上或者在椅子上活动; c. 不能工作; d. 可以进行社交但是非常困难。

3、三级伤残划分依据为： a. 生活可以自理但是需要有人监护; b.可以活动但是只能在室内; c. 从事的职业受限，有些工作做不了; d. 社会困难。

4、四级伤残划分依据为： a. 生活可以自理但是自理能力严重受限，时常需要帮助; b.活动范围受限，只能在居住范围内规定.c. 就业受限，有些工作做不了; d. 社会交往受限。

5、五级伤残划分依据为： a. 生活可以自理，但是还是有限制，需要指导; b. 活动范围只能在居住地附近活动; c. 需要能力有影响，要减轻工作; d. 社会交往贫乏。

6、六级伤残划分依据为： a. 自理能力部分受限，一部分需要别人帮助; b. 各种活动降低; c. 影响工作能力，原有的工作已经不能胜任; d. 社会交往狭窄。

7、七级伤残划分依据为： 日常生活能力受限，活动范围受限，交往能力变弱。

8、八级伤残划分依据为： a. 日常生活部分能力受限; b. 不能远距离活动; c. 可以做复杂工作，但是效率下降; d. 社会交往受约束。

9、九级伤残划分依据为： a. 生活能力大部分受限; b. 工作能力个人能力下降; c. 社会交往能力有所影响;

10、十级伤残划分依据为： a. 生活能力稍微有影响; b. 工作、学习能力稍微下降; c. 社交能力稍微受限。

【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

【温馨提示】

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