北京最低级伤残应赔偿多少钱

一次性工亡补助金为785020元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入北京最低级伤残应赔偿多少钱 的20倍北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，即39251元×20倍）。

2022年北京工伤赔偿标准

（一）因工死亡工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为63552元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2019年职工月平均工资，即10592元×6个月）;

2、一次性工亡补助金为785020元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）;

以上两项合计为：848572元。

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其北京最低级伤残应赔偿多少钱 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（二）未死亡1-10级工伤赔偿标准：

【1级工伤伤残】

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为897952元、最低为171590.4元;

2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%（最低不得低于5719.68元/月），直到本人退休或正常寿命。

2018年 北京 市职工7级工伤 伤残等级 工伤赔偿标准 北京最低级伤残应赔偿多少钱 ： 1、 一次性伤残补助金 ： 赔偿标准 为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，但最高为330213元、最低为66042.6元; 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，七级12个月北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，即101604元。 以上三项合计：最低赔偿额为269250.6元、最高赔偿额为533421元。 工伤赔偿标准，又称 工伤保险 待遇标准。是指 工伤 职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤事故 中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含： 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。 北京工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京各项 赔偿金 额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 根据工伤保险条例的限定，工人因工致残被判定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水， 八级伤残 为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。 本文明确说明北京最低级伤残应赔偿多少钱 了北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准可以分为一次性伤残和伤残就业补助金。另外说明了 工伤标准 的界定，用以定义工伤的范围和赔偿，并说明了应该享有的薪水补贴。如果对此仍然存在疑问，可以咨询相关的法律人士。

北京市工伤赔偿标准是五级30个月北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月北京市上一年度职工月平均工资，一至四级参照国家标准。因工死亡北京最低级伤残应赔偿多少钱 的职工一次性工亡补助金标准为48个月北京最低级伤残应赔偿多少钱 的北京市去年的职工月平均工资。工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报市人民政府批准后执行。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

拓展资料：计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

法律依据：《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；

（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的。

北京市十级工伤伤残赔偿标准北京最低级伤残应赔偿多少钱 ：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，但最高为121653元、最低为24330.6元;

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，十级3个月北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，即17379元。

3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。

北京市交通事故十级伤残赔偿内容有：

1、城镇居民残疾赔偿金=上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数0.1。

2、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其北京最低级伤残应赔偿多少钱 他医用费用。

3、住院伙食补助费赔偿金额=（当地标准）元×住院天数。

4、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。

5、误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）÷365日）×误工天数。

6、陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。

7、交通费赔偿金额=实际发生的交通费用。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2016年北京市十级伤残赔偿标准是北京最低级伤残应赔偿多少钱 ：

2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准北京最低级伤残应赔偿多少钱 ：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月北京最低级伤残应赔偿多少钱 的本人工资北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，但最高为121653元、最低为24330.6元;

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。

2016年北京市交通事故十级伤残赔偿内容

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1、一次性伤残补助金北京最低级伤残应赔偿多少钱 ：赔偿标准为：十级伤残为7个月北京最低级伤残应赔偿多少钱 的本人工资北京最低级伤残应赔偿多少钱 ，但最高为121653元、最低为24330.6元;2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。2021年北京市交通事故十级伤残赔偿内容有：1，城镇居民残疾赔偿金=上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数0.1。2，医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用3，住院伙食补助费赔偿金额=（当地标准）元×住院天数4，营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定5，误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）÷365日）×误工天数6，陪护费赔偿金额=陪护人北京最低级伤残应赔偿多少钱 的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间7，交通费赔偿金额=实际发生北京最低级伤残应赔偿多少钱 的交通费用（凭票）法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。