在上班地方喝酒身亡如何赔偿
法律分析在上班地方喝酒身亡如何赔偿 :王某在公司聚餐喝酒后死亡的赔偿:
王某在郑州的一家饭店上班,去年1月20日,公司为感谢全体员工一年来的辛勤工作,安排大家中午聚餐。聚餐期间,王某饮酒过量,被同事送回宿舍休息。当晚9时许,同事回宿舍发现王某趴在床上,叫在上班地方喝酒身亡如何赔偿 他也没反应,当即打了120,后王某经抢救无效死亡。经鉴定,小李是酒精中毒死亡。为此,其父母将该公司告上法庭,要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等共计836646.8元。
庭审中,原告诉称,被告公司作为聚餐活动的组织者,对饮酒员工负有基本的安全保障义务,但公司发现王某饮酒过量,却没有尽到最基本的安全保障义务,该公司对王某的死亡应承担责任。
被告公司辩称,根据司法鉴定,王某是酒精中毒死亡,而公司聚餐时是中午,下午还要上班,因此公司不让员工喝酒,王某却违反规定私自喝酒。另外,王某作为成年人,知道自己能喝多少酒,应该对自己的行为承担责任。此外,王某喝完酒后,公司领导安排同事将在上班地方喝酒身亡如何赔偿 他送回宿舍,期间还有同事去看他。出事后,公司及时联系家属,并拨打120、110,已经尽到应尽的义务和责任,不应该承担侵权责任。
法院审理后认为,王某是被告公司的员工,公司在王某醉酒后,没有证据证明其尽到了安全保障义务,应承担侵权责任,但王某作为完全民事行为能力人,对自己的行为可能导致的后果应该有足够的认知,且原、被告提供的证据均证明王某喝酒是自己要喝,被告已经制止,其本人应当承担主要责任,故公司应该承担20%的责任,王某应承担80%的责任。王某死亡产生的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用共计50.8元,被告公司承担10.1万元,精神损害抚慰金酌定为1万元,法院遂依法作出上述判决。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
工人在工地喝酒死亡有赔偿吗工人在工地喝酒死亡有赔偿得看情况在上班地方喝酒身亡如何赔偿 ,非因工作原因而引起的损害在上班地方喝酒身亡如何赔偿 ,不属于工伤。 这个还要申请工伤认定。如果是醉酒引起的猝死不算是工伤的。
法律分析
一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失,如果是公司要求导致,需根据各自的过错承担法律责任,死亡按一级伤残赔偿,具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定,协商不成的,到法院起诉解决。工地上的工人在工作期间,有时候会存在聚会喝酒的一些情况,如果存在喝酒导致死亡的这种情况会比较麻烦,因为如果是因为工作原因导致的,那么就会涉及到赔偿,如果是因为个人原因导致的,也有可能需要进行处理。工地工人喝酒死人在上班地方喝酒身亡如何赔偿 了法律程序 如果是干完活儿,工人自己回去喝酒出的事儿,那跟雇主没有关系。如果是雇主请的喝酒就有关系了,要承担部分赔偿责任。饮酒出事,一般饮酒人要自行承担过度饮酒造成的损害后果。若同桌饮酒者存在以下情节,需承担相应责任:强迫性劝酒在上班地方喝酒身亡如何赔偿 ;明知对方不能喝酒,仍劝其饮酒诱发疾病等在上班地方喝酒身亡如何赔偿 ;未将醉酒者安全护送;酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的等等。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在单位喝酒导致意外死亡,是否为工伤?因醉酒导致在上班地方喝酒身亡如何赔偿 的伤亡是不能认定为工伤在上班地方喝酒身亡如何赔偿 的在上班地方喝酒身亡如何赔偿 ,可以要求用人单位支付非因工死亡的各项赔偿。