死亡赔偿金的计算依据
国家赔偿法规定死亡赔偿金的计算依据 的死亡赔偿金总额为国家上年度职工年平均工资死亡赔偿金的计算依据 的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人死亡赔偿金的计算依据 ,还应当支付其生活费。被扶养的人是未成年人的死亡赔偿金的计算依据 ,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人死亡赔偿金的计算依据 ,生活费给付至死亡时止。
【法律依据】
《国家赔偿法》第三十四条第三项
侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。
被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
死亡赔偿金的计算标准是什么死亡赔偿金死亡赔偿金的计算依据 的计算标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金的计算依据 ,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准死亡赔偿金的计算依据 ,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
死亡赔偿金计算标准死亡赔偿金的标准是死亡赔偿金的计算依据 :1、如果受害人的家属向法院起诉的死亡赔偿金的计算依据 ,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,按二十年计算;2、六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;3、七十五周岁以上的,按五年计算。
【法律依据】死亡赔偿金的计算依据 :《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【温馨提示】
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【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
第二十二条
本解释所称“城镇居民人均可支配收入”“农村居民人均纯收入”“城镇居民人均消费性支出”“农村居民人均年生活消费支出”“职工平均工资”,按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。