身故赔偿2022标准

死亡补偿金赔偿标准。

2022年死亡抚恤金身故赔偿2022标准 的补偿标准为身故赔偿2022标准 ：丧葬补助费为上一年度统筹地区职工六个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应该要按照本人工资的一定比例身故赔偿2022标准 ，支付给职工生前提供主要收入来源、生前没有劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十身故赔偿2022标准 ，其他亲属每月百分之三十，老人或孤儿每月在上述标准基础上增加百分之十。根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　一、意外事故死亡赔偿标准2022

2022年按照工伤赔偿条例进行意外事故死亡赔偿标准如下身故赔偿2022标准 ：

1.丧葬补助金为6个月身故赔偿2022标准 的统筹地区上年度职工月平均工资身故赔偿2022标准 ；

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%身故赔偿2022标准 ，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律快车提醒您，具体标准根据当地的地方法规确定。

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二、意外死亡赔偿的责任主体是谁

意外死亡赔偿的责任主体是保险公司，实施侵权行为的主体、用人单位等。意外死亡给付顾名思义是在被保险期内，当被保险人遭遇意外伤害事故致被保险人死亡时，由保险公司按照合同约定给付一定死亡保险金的给付形式。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，将人身损害赔偿的赔偿责任主体称为赔偿义务人，即指因自己或身故赔偿2022标准 他人的侵权行为以及致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或其他组织。造成人身损害的损害事故其发生原因或为人的行为，或为自然事实。

三、意外事故死亡赔偿时间

依据我国相关法律的规定，意外死亡向保险公司索赔的，索赔是有期限的，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。

《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

上海交通事故人身损害赔偿标准（2022版）身故赔偿2022标准 ：死亡赔偿金调整为1648580元。 根据上海市高院发布身故赔偿2022标准 的《关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的实施意见》可知身故赔偿2022标准 ，2020年1月1日起上海的人身损害（含交通事故）不再区分城镇与农村。

一、护理费

1、根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

2、护理人员有收入的身故赔偿2022标准 ，参照误工费的标准计算身故赔偿2022标准 ；

3、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

二、受害人误工费

1、根据受害人的收入状况和误工时间确定。

2、受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入

3、受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。