设备无法使用索赔

根据相关资料显示：

1、工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备损害设备无法使用索赔 ，由发包人承担；

2、发包人、承包人人员伤亡由其所有单位负责设备无法使用索赔 ，并承担相应费用；

3、承包人机械设备损坏及停工损失设备无法使用索赔 ，由承包人承担；

4、停工期间，承包人应工程师的要求留在施工场的的必要管理人员及保卫人员的费用由发包人承担；

5、工程所需清理、修复费用，由发包人承担；延误的工期相应顺延。

损坏他人物品的设备无法使用索赔 ，要照价赔偿，单位的这个机器用设备无法使用索赔 了多少时间，损坏以前状况如何.是否属于正常损坏.换个角度考虑，就是你的无意是否是造成机器损坏的直接原因，你的工作是否有一定的工作守则或者说是规范标准，你的无意是否属于违反正常工作的规定，以前在合同中是否提到过机器损坏的责任问题。

法律分析

特殊的机器设备再拆迁补偿中都是协商解决，一些高精密的机器，一旦拆除了就完全的破坏了其使用价值。一旦拆除没有相关的补偿标准可以参考，所以只能协商。如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险、用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，不尽合理。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

租赁合同中设备无法使用索赔 的设备损坏如果承租人不存在过错的可以不赔偿。承租人应当按照约定的方法使用租赁物设备无法使用索赔 ，未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第七百零九条

承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当根据租赁物的性质使用。

第七百一十条

承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。

第七百一十一条

承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。

如果私了设备无法使用索赔 的赔偿和你们的心理期待差距较大的话设备无法使用索赔 ，建议走法律程序。一次性买断可以说利弊参半，利：可以一次性解决，防止对方以后存在赖账的情况，纠纷不会一直拖着；弊：对于以后因此发生的医疗护理等方面的费用和后遗症失去索赔的依据。这两方面你们自己要慎重权衡。

走法律程序要根据案件的复杂程度计算时间，虽然说法律规定一审审限6个月，二审3个月，但是要扣除鉴定的时间，管辖异议的时间等等，再加上法院低效违法，现实中一个民事案件拖几年十几年的情况也非罕见。

走法律程序的话最好聘请专业的律师，收集证据，拟好起诉状，都交给律师处理就可以了。

要举证传输带的原因，就要对设备进行鉴定，聘请权威的鉴定机构，写明事故发生的主要原因。另外也可以对设备毁损的地方拍照固定证据，建议请公证机构办理证据固定。

不用上报行政部门，对解决纠纷没有多少帮助的，人身伤害只有一年的诉讼时效，协商不成的话，建议尽早起诉，拖得久了取证都会有困难。