公务员死亡赔偿情况

公务员公务员死亡赔偿情况 的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。根据《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的七种情形，还设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形，其中包含公务员死亡赔偿情况 ：

（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤公务员死亡赔偿情况 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律分析：国家机关工作人员及离退体人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈土和因公牺牲的，为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退体费。

法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》

第一条 一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费公务员死亡赔偿情况 ；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

第二条 一次性抚恤金计发办法：国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和公务员死亡赔偿情况 ；

(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和公务员死亡赔偿情况 ；

(3)机关普通工人，为本人岗位工资。

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

一般情况下公务员死亡赔偿情况 ，公务员丧葬费抚恤金最新规定通常包括三个方面公务员死亡赔偿情况 ：

第一、丧葬补助费。丧葬补助费的具体标准一般是由各省份自行决定的；

第二、一次性抚恤金。具体数额按死亡性质确定。因病去世的公务员死亡赔偿情况 ，按职工病故时的10个月的工资发放；

第三、遗属生活困难补助。职工去世后公务员死亡赔偿情况 ，遗属生活困难的，死者生前所在单位会进行定期或临时补助。

法律依据

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定 因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月公务员死亡赔偿情况 的本人的工资公务员死亡赔偿情况 ，抚恤金是40个月的本人工资。公务员因公去世以后的丧葬费赔偿标准，按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算，一次性赔偿6个月，公务员也是要参加工伤保险的，因工去世以后，丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险机构支付。

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

国家机关工作人员及离退休人员死亡公务员死亡赔偿情况 ，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。一般情况下，2021公务员丧葬费标准如下：

1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月公务员死亡赔偿情况 的平均工资一次性发放给直系亲属；

2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；

3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

拓展资料：公务员在职可以面试别的公司吗？

可以。

公务员提出辞职申请后，走完审批，组织会同意辞职，所以在此期间可以一边工作交接，一边面试新工作单位，只要不影响交接就可以。

在职职工去其他公司应聘是可以的，但是一旦应聘成功，原则上需要与原来工作的公司解除劳动合同关系后才能够与新的企业签订劳动合同关系。

因为理论上是一个员工不得同时与两家以上的企业同时建立劳动合同关系，发现与其他企业中建立劳动合同关系，应当提出解除，否则给企业造成损失的，要承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

（一）一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡公务员死亡赔偿情况 ，一次性抚恤金发放标准为公务员死亡赔偿情况 ：烈士和因公牺牲公务员死亡赔偿情况 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入公务员死亡赔偿情况 的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故公务员死亡赔偿情况 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（二）一次性抚恤金(工亡补助金)标准1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。