十级伤残父母赡养费怎么计算

在工作过程当中，难免会遭受损伤，在进行工伤认定与鉴定之后，当事人是有权要求用人单位进行工伤赔偿的。工伤赔偿的标准根据工伤鉴定标准的差异进行着逐层的递增。那么十级伤残抚养费是多少呢？关于该问题下文中给出十级伤残父母赡养费怎么计算 了详细的解释说明。十级伤残抚养费是多少？ 一、是否是工伤首先需要确定，做工时候的意外伤害是否属于工伤，如果不属于工伤，就按照人身损害赔偿要求相应的赔偿。前者是工伤，后者是人身损害赔偿。工伤赔偿和人身损害赔偿是不同的。雇佣关系与劳动关系是不同的法律关系，在适用法律方面当然也不同。在雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。此外，雇佣关系与劳动关系适用的法律也是不一致的。雇佣关系的调整主要是参照《民法通则》等民事法律规范，劳动关系则由《中华人民共和国劳动法》等法律规范调整。《工伤保险条例》已经将构成事实劳动关系的劳动者纳入保护，而对雇佣关系中的雇工并未涉及，在审理雇员受害赔偿纠纷时仍按照民事法律关系来进行调整。据此，受害人在获得工伤补偿和雇主赔偿时所承担责任就不同。根据《工伤保险条例》，受害人在获得工伤补偿时，能够得到全额补偿，而不论受害人在事故发生时有无过错。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。 二、工伤赔偿标准如果属于工伤，应当首先认定工伤，然后做劳动能力鉴定，最后涉及工伤赔偿。工伤保险条例规定十级伤残父母赡养费怎么计算 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、非工伤赔偿标准如果不是工伤，就按照人身损害赔偿的相关法律规定主张赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残赔偿标准即:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以伤残等级（十级为十分之一）乘以二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算） 四、被扶养人生活费赔偿第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。根据相关的法律规定，我们对十级伤残有小孩抚养费赔偿标准已经有了简单的认识。对于做工时候造成的人身伤害分为工伤和人身损害两个方面，这两个不同的法律概念在赔偿标准和认定标准上都有着较大的差别性。国家对于有小孩的工伤人员的补助是有一定的增加的，务必要保证孩子的学习和生活。从以上内容可以看出，十级伤残抚养费是多少该问题需要结合实际案件情况进行分析。 一般情况下来说，对于十级伤残的赔偿标准主要根据当事人的年龄以及收入为衡量依据。一般情况下来说，都是以当事人当前的固定收入为基础，赔偿五年的基本工资，对于其他费用还需要另外进行赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资十级伤残父母赡养费怎么计算 的40%;其十级伤残父母赡养费怎么计算 他亲属，每月按工亡职工本人月工资十级伤残父母赡养费怎么计算 的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准十级伤残父母赡养费怎么计算 的基础上增加。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资十级伤残父母赡养费怎么计算 ；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赡养费 的计算 首先计算子女家庭的人均月收入十级伤残父母赡养费怎么计算 ，子女人均月收入低于最低生活保障线时十级伤残父母赡养费怎么计算 ，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被 赡养 人数得出付给每个被赡养人的赡养费。 人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。 二、赡养费的给付内容分六个方面： (一)老年人基本赡养费; (二)老年人的生病治疗费用; (三)生活不能自理老人的 护理费 用; (四)老年人的住房费用; (五)必要的精神消费支出; (六)必要的保险金费用。 不可否认，现代人的生活节奏越来越快，工作压力越来越大。子女关心老人有时显得力不从心，独生子女家庭的问题更为突出。如果工作在外，不能常回家看看，但至少应该经常鸿雁传书，电话嘘寒问暖，节假日抽时间回家看看，或者把父母接到身边团聚。如果与父母生活在同一座城市或者相距不远，更应该常回家陪陪父母，与父母谈谈工作，聊聊生活，承担一些家务劳动。不能让老人忍受空巢之痛。 子女给付给年老父母的赡养费，法律上并没有一个很明确的数额规定。因为每个家庭的情况不同，而子女的经济收入也是不一样的，在对赡养费进行认定的时候，法院是要结合多方面的因素才能最终确定的。

1、从法律层面似乎没有规定必须达到几级才计算被抚养人生活费。

2、很久以前（大概十五年前）公安部交管局出过一本交通事故处理方面的书籍十级伤残父母赡养费怎么计算 ，在一个有关保险理赔里面提到必须伤残六级以上才有被抚养人生活费（印象中）。由于交通事故伤残评定标准是人身伤害、工伤的先驱十级伤残父母赡养费怎么计算 ，于是在很多人心目中留下了这样一个印象。其实是不存在这个法律、法规的。

3、十级伤残照常计算女方父母（男方不算）的被抚养人生活费，只是根据伤残程度十级，实际只有被抚养人生活费总数的十分之一强。

4、根据最高院关于侵权责任法一个通知精神，被抚养人生活费计算以后还是列入残疾赔偿金中。

5、被抚养人必须是没有其十级伤残父母赡养费怎么计算 他生活来源（一般以男60、女55以上），有兄弟姐妹的还要分担。

十级伤残父母赡养费怎么计算 你请求的是被扶养人生活费十级伤残父母赡养费怎么计算 ，只是十级伤残，一般情况是不会给被扶养人生活费的，因为你没有完全丧失劳动能力。但是会有精神抚慰金。

赡养费计算公式是：根据被赡养人的实际需要、赡养人的实际收入以及当地的实际生活水平综合进行计算。且前述的被赡养人的实际需要一般包括经济上供养、生活上照料、生病医疗等方面。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第二十六条

成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

第一千零六十七条

成年子女不履行赡养义务的十级伤残父母赡养费怎么计算 ，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条

赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

第十九条

赡养人不得以放弃继承权或者其十级伤残父母赡养费怎么计算 他理由，拒绝履行赡养义务。

赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。

赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。