九级工伤赔偿计算

9级工伤大约赔多少钱

1、医疗费

医疗费实报实销九级工伤赔偿计算 ，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间九级工伤赔偿计算 的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医九级工伤赔偿计算 ，情况紧急时九级工伤赔偿计算 ，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费

住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；

经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定；

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天

、停工留薪期护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

4、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级工伤赔偿计算 ：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

职工被鉴定为九级工伤九级工伤赔偿计算 的，其工伤保险待遇标准是:九级伤残九级工伤赔偿计算 的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止;

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金，由用人单位支付- -次性伤残就业补助金。

[法律依据]《工伤保险条例》 第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付- -次性伤残补助金,九级伤残的标准为9个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一 次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工发生工伤 九级工伤赔偿计算 的时候九级工伤赔偿计算 ，一般要进行 工伤的认定 ，工伤认定是受伤职工获得工伤赔偿的前提条件。 工伤认定后 依据伤残的等级、劳动者所在地的生活水平而进行赔偿。那么九级工伤的赔偿标准是怎么的呢，法律为你答疑解惑。 九级工伤的赔偿标准九级工伤赔偿计算 ： 医疗费九级工伤赔偿计算 ：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资： 工资福利待遇 不变，不超过24个月。 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 辅助器具费：经 劳动能力鉴定 委员会确认，按照国家规定的标准从 工伤保险基金 支付。 一次性伤残 补助金：九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金 ：九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资; 安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省 工伤赔偿标准 )。 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一、一次性伤残补助金

九级伤残=本人工资×9个月

二、医疗费实报实销九级工伤赔偿计算 ，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间九级工伤赔偿计算 的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医九级工伤赔偿计算 ，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

三、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇九级工伤赔偿计算 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金1、九级伤残九级工伤赔偿计算 ，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资九级工伤赔偿计算 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%九级工伤赔偿计算 的，按照统筹地区职工平均工资九级工伤赔偿计算 的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%九级工伤赔偿计算 的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。