临时工在工地受伤

一般应由用人单位负责临时工在工地受伤 ，由于第三人临时工在工地受伤 的原因造成工伤临时工在工地受伤 ，由第三人负责。工伤不存在临时工之说临时工在工地受伤 ，只要存在事实劳动关系就可以做工伤认定。赔偿要进行工伤认定，按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿。工伤纠纷属于劳动纠纷，发生纠纷后，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

法律分析

临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，为完成工作而发生工伤，按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“工地临时工受伤”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同，用人单位有依法为临时工缴纳工伤保险的，则对于临时工的工伤由工伤保险进行赔偿。或者如果在合同中有约定出现工伤的处理方式，也可依照合同的约定。如果既没有合同约定，用人单位也没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。另外，需要审查工伤发生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人为侵权责任人，应当赔偿工伤医疗费用等。

法律依据

《中华人民共和国建筑法》 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

临时工在劳动中出现伤亡事故时临时工在工地受伤 ，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请临时工在工地受伤 ，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤临时工在工地受伤 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的临时工在工地受伤 ；（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四)患职业病的；（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其临时工在工地受伤 他情形。

临时工在工地受伤老板需要负责临时工在工地受伤 ，应赔付工人误工费。符合相关条例工作时间前后在工作场所内临时工在工地受伤 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该给予赔偿

法律分析

请临时工受伤临时工在工地受伤 了要补偿误工费，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。根据相关法律条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其临时工在工地受伤 他情形。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工地临时工人受伤的赔偿和正式工人受伤的赔偿一样。一般是由雇主或有过错的发包人、分包人赔偿给该工人临时工在工地受伤 ：

1、医疗费；

2、住院伙食补助费；

3、护理费；

4、一次性伤残补助金临时工在工地受伤 ：劳动者月工资乘法定月份数；

5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘法定月份数；

6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；

7、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；

8、后续治疗费；

9、残疾辅助器具费；

10、交通费等。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。