临时工受伤误工费怎么赔偿

在线问法 时间: 2023.09.01
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的临时工受伤误工费怎么赔偿,误工时间可以计算至定残日前一天,法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
临时工受伤误工费怎么赔偿

临时工受伤了临时工受伤误工费怎么赔偿 ,如果属于工伤临时工受伤误工费怎么赔偿 ,并且因此而停工留薪的,误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿。如果不属于工伤的,误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来赔。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

临时工受伤误工费应如何赔偿

临时工受伤临时工受伤误工费怎么赔偿 ,误工费应按以下方法计算赔偿:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间临时工受伤误工费怎么赔偿 ;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)临时工受伤误工费怎么赔偿 ;不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的临时工受伤误工费怎么赔偿 ,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的临时工受伤误工费怎么赔偿 ,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

临时工误工费赔偿问题是什么

临时工误工费赔偿问题主要是和收入状况确定临时工受伤误工费怎么赔偿 ,临时工受伤,误工费按临时工临时工受伤误工费怎么赔偿 的工资收入全额赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算临时工受伤误工费怎么赔偿 ;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

请临时工受伤了要补偿误工费吗

请 临时工 受伤临时工受伤误工费怎么赔偿 了要补偿误工费临时工受伤误工费怎么赔偿 ,误工费按临时工的 工资 收入全额赔偿。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的临时工受伤误工费怎么赔偿 ,应当认定为 工伤 临时工受伤误工费怎么赔偿 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的临时工受伤误工费怎么赔偿 ; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。

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