工伤死亡认定标准

在线问法 时间: 2023.09.01
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【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一、下列情形之一工伤死亡认定标准,应当认定为工伤工伤死亡认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
工伤死亡认定标准

工作时间死亡一般属于工伤死亡。

一、下列情形之一工伤死亡认定标准 ,应当认定为工伤工伤死亡认定标准 :

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

4、患职业病; 

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、有下列情形之一,应当视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

【法律依据】:

《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工伤认定中死亡标准是什么

工伤认定中死亡标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡工伤死亡认定标准 的;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡工伤死亡认定标准 的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外死亡工伤死亡认定标准 的;4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡工伤死亡认定标准 的。

工伤死亡认定标准是什么

工伤死亡认定标准工伤死亡认定标准 :在工作时间和工作岗位工伤死亡认定标准 ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡工伤死亡认定标准 的工伤死亡认定标准 ;工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;工伤或职业病停工留薪期间死亡;因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡;其工伤死亡认定标准 他。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤死亡认定标准及赔偿

工伤死亡赔偿标准是:

1、劳动者因为工伤导致死亡工伤死亡认定标准 的工伤死亡认定标准 ,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金工伤死亡认定标准 ,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。

2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。

3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准工伤死亡认定标准 ,金额为人均收入的二十倍。

法律依据:《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

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